Hallituksen tehtävät

Hallituksen tehtävänä on edistää yhtiön ja sen kaikkien osakkeenomistajien etua. Hallitus käsittelee ja päättää konsernin kannalta taloudellisesti, liiketoiminnallisesti tai periaatteellisesti merkittävät asiat.

Työjärjestyksen ja osakeyhtiölain mukaisesti hallitus:

  • huolehtii yhtiön hallinnosta ja sen toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä (yleistoimivalta)
  • vastaa siitä, että yhtiön kirjanpito ja varainhoito on järjestetty asianmukaisesti
  • valitsee toimikaudekseen keskuudestaan puheenjohtajan
  • nimittää ja erottaa yhtiön toimitusjohtajan
  • nimittää toimitusjohtajan sijaisen ja yhtiön johtoryhmän jäsenet toimitusjohtajan esityksestä
  • päättää edellä mainittujen palkkauksesta ja palkkioista sekä kannustinjärjestelmästä
  • päättää yhtiön ja sen liiketoimintojen strategiasta
  • valvoo yhtiön ja sen liiketoimintaryhmien strategisten tavoitteiden ja liiketoimintasuunnitelmien toteutumista
  • päättää strategisesti tai taloudellisesti merkittävistä investoinneista osana yhtiön vuosibudjettia, yritysostoista, -myynneistä, liiketoimintajärjestelyistä ja vastuusitoumuksista; vuosibudjettiin sisältymättömät merkittävät investoinnit vahvistetaan erikseen
  • vahvistaa yhtiön arvot ja toimintaohjein konsernin muut yleiset periaatteet
  • päättää yhtiön henkilöstöstrategia ja vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma; päättää henkilöstön kannustus- ja palkitsemisjärjestelmästä; sekä
  • vastaa sisäisestä valvonnasta, riskienhallinasta ja sisäisestä tarkastuksesta.