DNA Plc's open positions

Position: Business Analyst

DNA Oyj

Job description

Etsimme DNA Oyj:n talouden ohjaus ja liiketoiminnan tuki -yksikköön Business Analystia määräaikaiseen tehtävään vanhempainvapaan sijaiseksi 31.12.2025 saakka. Aloitus tehtävässä mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Tehtävä on kokopäiväinen ja sijoittuu Helsinkiin, mutta meillä voit työskennellä myös mutkattomasti etänä.

Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?

Tulet työskentelemään Financial Planning & Analysis (FP&A) -tiimissä osana DNA:n Business Finance organisaatiota. Pääset tekemään töitä laajasti sekä koko talousorganisaation kanssa että muiden DNA:n sidosryhmien kanssa (teknologia, liiketoiminnot) ja näkemään DNA:n liiketoimintaa.

Tärkeimmät vastuualueesi ovat:

Talouden Tableau -raportoinnin kokonaisvaltainen kehittäminen
Teknisten määrittelyiden tuottaminen yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa
Toimia linkkinä teknologiayksikön ja talouden asiantuntijoiden välillä
Useissa talouden omissa sekä liiketoimintavetoisissa kehitysprojekteissa työskentely

Mitä voimme tarjota sinulle?

Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen.

DNA:n FP&A tiimissä on mm. DNA Oyj:n sisäisen laskennan prosessien ja järjestelmien omistajuus, talouden Master datan hallinta ja tuki. Tuemme liiketoiminnan sekä tukitoimintojen Business Controller tiimejä sekä yrityksen ylintä johtoa laskennan ja raportoinnin palveluilla. Tiimissämme on kuusi eri ikäistä eri osa-alueiden asiantuntijaa.

Saat kattavan perehdytyksen ja tiimin jatkuvan tuen, jotta onnistut työssäsi. Kannustavassa työympäristössä riittää sekä mielekästä tekemistä että positiivista meininkiä. Työaika sijoittuu arkipäiville ja meillä on käytössä joustava työaika.

Mitä me etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla on:

Vahva osaaminen raportoinnista ja datan visualisoimisesta (BI-työkaluista Tableau luetaan eduksi)
Tietokantaosaamista (Google BigQuery luetaan eduksi)
SQL-osaamista (Python luetaan eduksi)
Kokemusta ketteristä kehitysmenetelmistä ja keskeisistä työkaluista (esim. Confluence, Jira)

Aiempi kokemus työskentelystä talousorganisaation kanssa luetaan eduksi.

Koulutukseltasi voit olla esimerkiksi DI tai KTM, jonka opinnot ovat painottuneet tietojenkäsittelytieteisiin ja tiedonhallintaan. Tehtävässä menestyminen vaatii aitoa mielenkiintoa liiketoimintaa ja taloutta kohtaan. Otat rohkeasti yhteyttä uusiin ihmisiin ja sinulle on luontevaa työskennellä itsenäisissä tehtävissä aikataulupaineessa. Tulet tarvitsemaan työssä suomen ja englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa.

Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!

Haku päättyy 21.5.2025. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään! Toivomme sinun liittävän CV:n lisäksi hakukirjeen. Hakulomakkeen tietokenttiä ei erikseen tarvitse täyttää. Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.

Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön Head of FP&A Kasper Salomaa, puhelimitse +358 44 0447554 tai sähköpostitse kasper.salomaa(at)dna.fi. Parhaiten tavoitat Kasperin maanantaina 12.5.2025 klo 10-11 tai maanantaina 19.5.2025 klo 13-14.

Miksi valita DNA?

DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli 1 100 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Facebookissa @DNA.fi, Instagramissa ja Threadsissa @dna_fi sekä LinkedInissä @DNA-Oyj.

Arvostamme jokaista työntekijäämmesellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.

Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.

Application period

Thu May 08 11:29:59 EEST 2025 - Wed May 21 00:00:00 EEST 2025

Employment type

Kokoaikainen

Location

Helsinki

Application link

DNA is part of Telenor Group, so you will be directed to Telenor's recruitment portal when you apply to our open positions.

If you are interested in DNA's customer service jobs or sales jobs, you can find them from the menu above (in Finnish).

DNA’s CEO: “Unjustified lack of trust leads to unnecessary monitoring”

DNA’s custom of giving its employees the flexibility to work wherever and whenever it suits them, which the company adopted in 2012, has become one of its biggest success stories.

DNA's people-oriented community awarded - "People feel genuine pride"

DNA came second in the category of People-Centred Work Community in the HumanPower23 awards organised by Hälsa in November 2023. DNA received a special mention from the jury for putting its people at the heart of everything.

DNA still believes in freedom and responsibility – coming to the office is a choice, not an obligation

We have long believed that the best ideas arise where there is space to think. It's not about where you do it, it's what you do. That’s why we are excited about future ways of working, where the common goal can be reached along many different paths.

Even though we work together, we are still individuals. Some of us are early risers, while others are at their best when the sun sets. At DNA, you can work wherever and whenever you want: in a tree house, at the library, a summer cabin, the office, or any favourite place. As long as the goals are met and we reach them together, the journey can also be made on roads less travelled. There’s no need to ask permission from your superiors.

It's not easy, breaking the rules and accustomed ways. But we have been practicing a straightforward way of working based on trust and individual responsibility for 10 years now. What we have learned is that no one should be left alone. We need encounters and discussions, as well as acceptance of differences. Who knows where we'll find ourselves when we dare to do things differently?