Position: Cloud & Network Engineer
Job description
Etsimme DNA:n Cloud Development tiimiin Cloud & Network Engineeria vakituiseen työsuhteeseen DNA:lle.
Voit valita toimipaikaksi Helsingin, Lahden tai Oulun ja meillä voit työskennellä myös mutkattomasti etänä.
Cloud Development -tiimi on osa DNA:n teknologiaorganisaatiota. Tiimin tehtävänä on vastata pilvi- ja alustapalveluiden kehittämisestä, operoinnista, laadusta sekä yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa. Tiimi toimii keskeisessä roolissa varmistamassa tietoturvan toteutumisen koko kehitys- ja käyttöönottoprosessin ajan.
Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?
Tässä roolissa vastaat pääasiallisesti DNA:n pilvi- ja alustaympäristöjen operatiivisesta toiminnasta ja kehittämisestä. Työskentelet modernien pilvi- ja konttialustojen parissa ja varmistat turvallisten toimintatapojen toteutumisen osana asiantuntevaa tiimiä.
Tärkeimmät vastuualueesi muodostuvat seuraavista kokonaisuuksista:
Telco- ja pilviympäristöjen (private & public) kehitys, ylläpito ja tuki
Verkkoympäristöjen (pilvi ja konesali) kehitys, ylläpito ja tuki.
Hybridi- ja pilviverkkoyhteyksien (Azure/AWS/GCP) toteutus.
Hybrid cloud -ratkaisujen suunnittelu ja toteutus
Automaation, IaC -käytäntöjen kehitys ja standardointi
Kapasiteetin, suorituskyvyn ja käytettävyyden varmistaminen
Yhteistyö arkkitehtuurin, tietoturvan sekä sovellustiimien ja liiketoimintayksiköiden kanssa
Dokumentointi ja toimintamallien kehittäminen
Kumppaneiden ohjaaminen sekä operatiivisen työn tukeminen
Millaista uutta työkaveria me etsimme?
Arvostamme, jos sinulla on:
Vankkaa kokemusta pilviympäristöistä ja cloud native -palveluista.
Kokemusta DC -verkoista (Cisco / Juniper) sekä MPLS-toteutuksista.
Perusosaamista tietoturvasta ja identiteetistä
Kokemusta automaatiosta ja DevOps-malleista
Halua ja uteliaisuutta oppia uusia teknologioita.
Kiinnostusta automaatioon ja moderneihin infratyökaluihin
Kykyä tehdä yhteistyötä sekä keskustella asioista selkeästi ja avoimesti
Olemme uteliaita tutkimaan tekoälyn tuomia mahdollisuuksia työssämme ja arvostamme hakijassa kiinnostusta tätä aihetta kohtaan.
Lisäksi toivomme, että olet:
Aidosti kiinnostunut tietoturvasta ja haluat kehittää osaamistasi jatkuvasti
Oma-aloitteinen ja vastuuta ottava asiantuntija, joka vie asioita eteenpäin
Hyvä tiimipelaaja, joka kommunikoi sujuvasti eri sidosryhmien kanssa
Halukas ohjaamaan muita ja toimimaan yhteistyössä kumppaneiden kanssa
Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
Lopullinen toimenkuva muodostuu osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan.
Tehtävä edellyttää hyväksyttyä lausuntoa turvallisuusselvityksestä.
Mitä voimme tarjota sinulle?
Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen.
Tässä tehtävässä pääset työskentelemään itseohjautuvaan työyhteisöön osaksi kahdeksan asiantuntijan tiimiä.
Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!
Haethan tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta 31.8.2026 mennessä. Toivomme sinun liittävän CV:n lisäksi hakukirjeen. Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.
Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä suoraan rekrytoivaan esihenkilöön Pirkka Palm +358 44 044 1035 [pirkka.palm@dna.fi] tai osastopäällikköön Antti Tuomaala [antti.tuomaala@dna.fi].
Miksi valita DNA?
DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 1 128 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Facebookissa @DNA.fi, Instagramissa ja Threadsissa @dna_fi sekä LinkedInissä @DNA-Oyj.
Arvostamme jokaista työntekijäämme sellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.
Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.
Application period
Tue Aug 11 00:00:00 EEST 2026 - Mon Aug 31 23:59:59 EEST 2026
Employment type
Hybridi
Location
Helsinki
Application link
DNA is part of Telenor Group, so you will be directed to Telenor's recruitment portal when you apply to our open positions.
If you are interested in DNA's customer service jobs or sales jobs, you can find them from the menu above (in Finnish).
DNA’s CEO: “Unjustified lack of trust leads to unnecessary monitoring”
DNA’s custom of giving its employees the flexibility to work wherever and whenever it suits them, which the company adopted in 2012, has become one of its biggest success stories.
DNA's people-oriented community awarded - "People feel genuine pride"
DNA came second in the category of People-Centred Work Community in the HumanPower23 awards organised by Hälsa in November 2023. DNA received a special mention from the jury for putting its people at the heart of everything.
DNA still believes in freedom and responsibility – coming to the office is a choice, not an obligation
We have long believed that the best ideas arise where there is space to think. It's not about where you do it, it's what you do. That’s why we are excited about future ways of working, where the common goal can be reached along many different paths.
Even though we work together, we are still individuals. Some of us are early risers, while others are at their best when the sun sets. At DNA, you can work wherever and whenever you want: in a tree house, at the library, a summer cabin, the office, or any favourite place. As long as the goals are met and we reach them together, the journey can also be made on roads less travelled. There’s no need to ask permission from your superiors.
It's not easy, breaking the rules and accustomed ways. But we have been practicing a straightforward way of working based on trust and individual responsibility for 10 years now. What we have learned is that no one should be left alone. We need encounters and discussions, as well as acceptance of differences. Who knows where we'll find ourselves when we dare to do things differently?




