Perheystävällinen työpaikka

DNA:lle on ensimmäisenä suuryrityksenä Suomessa myönnetty Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -tunnus. Meillä tiedostetaan, että vapaa-ajan ja työelämän joustava yhteensovittaminen lisää hyvinvointia ja työssä jaksamista. Mutkattoman työn malli, sairaan lapsen hoitopalvelu ja mahdollisuus vaihtaa lomarahoja vapaaksi ovat esimerkkejä teoista, joilla työ- ja kotarjen yhdistäminen helpottuu.

Isovanhempainvapaaseemme kuuluu, että kaikki DNA:n isovanhemmaksi tulevat työntekijät ovat oikeutettuja viikon palkalliseen vapaaseen, jonka he voivat viettää perheen parissa. DNA:lla on kiinnitetty huomiota myös isäystävällisyyteen. Olemme muun muassa osallistuneet Isähaasteeseen, jossa pureuduttiin isien työn ja perhe-elämän tasapainon huomioimiseen.  

Jo 86 prosenttia DNA:laisista pitää yhtiötä perheystävällisenä työpaikkana. Tavoitteemme on saada nostettua lukema 90 prosenttiin vuoteen 2022 mennessä.

Lue lisää DNA:n perheystävällisyydestä