DNA Plc's open positions

Position: Energy Specialist

Job description

Etsimme nyt Energy Specialistia vakituiseen työsuhteeseen DNA:lle. Toimipaikaksi määräytyy asuinpaikkasi mukaan Helsinki, Hämeenlinna, Jyväskylä, Kuopio, Lahti, Oulu, Pori, Rauma, Tampere tai Turku. Meillä voit myös työskennellä mutkattomasti etänä.

Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?

Energy Specialist-roolissa pääset kehittämään ja rakentamaan prosesseja ja toimintamalleja, jotka kattavat yrityksen koko energianhallinnan ostamisesta ja tuotannosta aina käyttöön asti. Tulet olemaan keskeisessä roolissa yrityksen energianhallintajärjestelmän kehittämisessä ja sertifioinnissa. Lisäksi vastaat osaltasi siitä, että toimintamme täyttää viranomaismääräysten vaatimukset.

Muita keskeisiä tehtäviä tulevat olemaan:

Energiansäästötoimenpiteiden johtaminen osana DNA:n strategiaa
Energianhallinnan seuranta-, raportointi- ja analysointimenetelmien kehittäminen
Päästölaskennan hallinta ja kehittäminen yhteistyössä yritysvastuupäällikön kanssa
Energiahankinnan omistajuus DNA:n omissa ja muilta vuokratuissa tiloissa
Energiatehokkuuslain ja energiatehokkuussopimuksen mukaiset tehtävät
Varavoimalaitteiden ympäristönsuojeluvaatimuksista vastaaminen

Tulet sijoittumaan Networks-yksikköömme kuuluvaan asiantuntijatiimiin, jossa kollegoillasi on kullakin oma vastuunsa teknologiaan ja laitetiloihimme liittyvissä osa-alueissa. Työtä tehdään läheisessä yhteistyössä useiden sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.

Mitä voimme tarjota sinulle?

Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen.

Millaista uutta työkaveria me etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla on kokemuksen kautta hankittua ymmärrystä energian käytön hallinnasta ja kehittämisestä, sekä kykyä lähteä kehittämään tätä vastuualuetta DNA:lla. Koulutustaustasi saattaa olla esimerkiksi tuotantotalouden tai sähkötekniikan alalta, mutta tutkintosuuntaa tärkeämpänä pidämme osaamistasi. Arvostammekin käytännössä osoitettuja näyttöjä tehtävän toimialueelta sekä lisäksi toivomme sinulta energisyyttä, analyyttisyyttä, innovatiivisuutta ja pitkäjänteisyyttä.

Tehtävässä menestyäksesi sinun tulee kyetä kommunikoimaan sujuvasti suomeksi ja englanniksi niin kirjallisesti kuin suullisestikin.

Työtehtävä edellyttää matkustusvalmiutta Suomessa ja ulkomailla sekä hyväksyttyä lausuntoa turvallisuusselvityksestä.

Me DNA:lla olemme uteliaita tutkimaan tekoälyn tuomia mahdollisuuksia työssämme ja arvostamme hakijassa kiinnostusta tätä aihetta kohtaan. Aiempi kokemus tekoälyn hyödyntämisestä katsotaan siis kaikissa rooleissamme eduksi.

Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!

Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 29.11.2026 mennessä. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään! Pyydämme toimittamaan hakemukset liitteineen suomeksi.

Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön Jussi Havelaan (soittoajat: 11.11. klo 12–13 ja 17.11. klo 15–16) p. 050 310 3823 tai sähköpostitse jussi.havela(at)dna.fi.

Miksi valita DNA?

DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 1 128 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Facebookissa @DNA.fi, Instagramissa ja Threadsissa @dna_fi sekä LinkedInissä @DNA-Oyj.

Arvostamme jokaista työntekijäämme sellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.

Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.

Application period

Fri Nov 06 00:00:00 EET 2026 - Sun Nov 29 23:59:59 EET 2026

Employment type

Hybridi

Location

Helsinki

Application link

DNA is part of Telenor Group, so you will be directed to Telenor's recruitment portal when you apply to our open positions.

If you are interested in DNA's customer service jobs or sales jobs, you can find them from the menu above (in Finnish).

DNA’s CEO: “Unjustified lack of trust leads to unnecessary monitoring”

DNA’s custom of giving its employees the flexibility to work wherever and whenever it suits them, which the company adopted in 2012, has become one of its biggest success stories.

DNA's people-oriented community awarded - "People feel genuine pride"

DNA came second in the category of People-Centred Work Community in the HumanPower23 awards organised by Hälsa in November 2023. DNA received a special mention from the jury for putting its people at the heart of everything.

DNA still believes in freedom and responsibility – coming to the office is a choice, not an obligation

We have long believed that the best ideas arise where there is space to think. It's not about where you do it, it's what you do. That’s why we are excited about future ways of working, where the common goal can be reached along many different paths.

Even though we work together, we are still individuals. Some of us are early risers, while others are at their best when the sun sets. At DNA, you can work wherever and whenever you want: in a tree house, at the library, a summer cabin, the office, or any favourite place. As long as the goals are met and we reach them together, the journey can also be made on roads less travelled. There’s no need to ask permission from your superiors.

It's not easy, breaking the rules and accustomed ways. But we have been practicing a straightforward way of working based on trust and individual responsibility for 10 years now. What we have learned is that no one should be left alone. We need encounters and discussions, as well as acceptance of differences. Who knows where we'll find ourselves when we dare to do things differently?