Inhimillisen johtamisen puolesta
Inhimillisen johtamisen dna -podcast kokoaa yhteen huippuasiantuntijoita keskustelemaan hyvän johtamisen vaikutuksista ja merkityksestä – niin nyt kuin tulevaisuudessakin.
Jakso 1: Miten johtaa koko ihmistä – ei vain työminää?
Tervetuloa Inhimillisen johtamisen dna -podcastin pariin. Ensimmäisessä jaksossa pureudutaan ihmisyyteen. Millaista on johtaminen tänä päivänä – huomioidaanko koko ihminen? Entä, millaista on hyvä inhimillinen johtaminen sekä johtajan että johdettavan yksilön näkökulmasta? Mitkä taidot korostuvat tulevaisuudessa?
DNA:n toimitusjohtajan Jussi Tolvasen vieraina aiheesta ovat keskustelemassa Katri Saarikivi ja Pauli Juuti. Saarikivi on Suomen tunnetuimpia aivotutkijoita ja työskentelee tiiminvetäjänä Helsingin yliopiston Kognitiivisen aivotutkimuksen yksikössä. Pauli Juuti on puolestaan tehnyt pitkän uran johtamisasiantuntijana ja kirjailijana.
Jakso 2: Miten sytyttää kipinä työntekijöissä?
Mistä intohimo ja motivaatio kumpuavat? Miten johtaja voi syttyä itse ja sytyttää kipinän myös työntekijöissään ja koko organisaatiossaan? Miten johtaja voi irtautua arjen oravanpyörästä ja antaa aikaa ja tilaa syvälliselle ajattelulle? Mitä siitä voi seurata?
DNA:n toimitusjohtajan Jussi Tolvasen vieraana on Suomen tunnetuin filosofi Esa Saarinen. Saarinen on auttanut pitkän uransa aikana monia yritysjohtajia Nokiasta Marimekkoon. Hän uskoo vahvasti, että syvällisempi ajattelu synnyttää parempaa elämää.
Jakso 3: Vaikeat muutostilanteet – osa johtajan arkea
Me kaikki kohtaamme vaikeita muutoksia. Niin henkilökohtaisessa elämässä, työrooleissamme kuin organisaatioina. Miten vaikeista muutoksista selviää? Mistä saa voimaa, joka kantaa muutosten yli ja auttaa ajattelemaan positiivisesti?
DNA:n toimitusjohtaja Jussi Tolvanen on kutsunut vieraikseen Elisabet Lahden ja Turkka Kuusiston, joista kumpikin on kokenut erilaisia vaikeita muutostilanteita. Henkilökohtainen trauma sai Lahden tutkimaan rakentavaa sisua meissä jokaisessa olevana voimavarana. Sisututkijaksi väitellyt Lahti kiertää kouluttamassa ja puhumassa. Kuusisto johti Postia läpi vaikeiden muutosten ja luotsaa nyt toimitusjohtajana Finnairia.
Jakso 4: Johtaminen uudenlaisessa työelämässä
Tekoäly ja muut trendit muuttavat työelämää jatkuvasti. Vain muutos on pysyvää. Millaista ajattelua ja tekemistä muuttuva työelämä vaatii niin työntekijöiltä, organisaatioilta kuin johtajilta? Miten johdetaan uudenlaisessa työelämässä?
DNA:n toimitusjohtajan Jussi Tolvasen kanssa aiheesta keskustelevat Karoliina Jarenko ja Lauri Järvilehto. Jarenko on tietokirjailija ja organisaatiokonsultti, joka puhuu muuttuvan johtamisen ja modernien oppivien organisaatioiden puolesta. Järvilehto on ajattelun ja tekemisen monityöläinen – filosofi, kirjailija ja muusikko. Molemmat ovat myös olleet perustamassa Filosofian Akatemiaa.
Jakso 5: Tulevaisuuden osaajat haastavat johtamista
Työelämä muuttuu, monimuotoisuus lisääntyy ja samalla tulevaisuuden osaajat katsovat asioita eri näkövinkkelistä. Mitkä asiat korostuvat jatkossa? Miten luodaan inspiroivaa työelämää tulevaisuudessa? Entä miten johdetaan tulevia sukupolvia, jotka hakevat työelämältä enemmän merkityksellisyyttä ja joustavuutta.
DNA:n toimitusjohtaja Jussi Tolvasen ovat vieraina Fadumo Ali ja Mikko-Pekka Hanski. Ali tunnetaan palostaan parantaa hoitajien asemaa ja menestyvän Hoiwa-yrityksen perustajana. Idean-yrityksestä tunnettu Hanski toimii pitkän yrittäjyyspolun jälkeen Lasten ja nuorten säätiön ja Yleisen työttömyyskassan hallituksen puheenjohtajana.
Jakso 6: Kansainvälisyys voimavarana
Miten kansainvälisiä yhteisöjä johdetaan ja saadaan yhteistyö toimimaan parhaalla mahdollisella tavalla? Voiko johtaminen olla inhimillistä tiukoissakin kansainvälisissä tilanteissa? Mikä leimaa suomalaisia johtajia ja voimmeko rakentaa inhimillisestä johtamisesta menestystekijän myös kansainvälisesti?
DNA:n toimitusjohtajan Jussi Tolvasen kanssa aiheesta on keskustelemassa kaksi kovan luokan johtajaa. Puolustusvoimain komentaja Janne Jaakkola johtaa Suomen tärkeintä joukkuetta muuttuneessa turvallisuustilanteessa ja Nato-Suomessa. Karla Lindahl on puolestaan tehnyt pitkän ja nousujohteisen kansainvälisen uran hissiyhtiö KONEessa ja toimii tällä hetkellä yhtiön Euroopan aluejohtajana.