Mutkaton ja kestävä kumppani

Olemme sitoutuneet harjoittamaan eettistä ja kestävää liiketoimintaa, ja odotamme samaa myös kumppaneiltamme. Toiminnallamme pyrimme vaikuttamaan positiivisesti suomalaiseen yhteiskuntaan.

Miksi DNA haluaa olla mutkaton ja kestävä kumppani?

 

Vain luotettava ja läpinäkyvä kumppani voi saada aikaan positiivisia muutoksia myös yhteiskunnassa. Arvomme elävät vahvasti arjessamme ja ohjaavat toimintaamme. Olemme nopeita, rohkeita ja mutkattomia.

DNA  noudattaa kaikessa toiminnassaan kansallista lakia. DNA noudattaa ILO:n yleissopimuksen ja YK:n lapsen oikeuksien sopimuksen periaatteita, vähimmäispalkkaa ja työaikoja koskevaa lainsäädäntöä sekä yleisiä ympäristö-, terveys- ja turvallisuusvaatimuksia.
 

Osana Telenor-konsernia Telenorin eettiset ohjeet koskevat jokaista DNA:laista. Odotamme myös toimittajiemme ja alihankkijoidemme toimivan samojen periaatteiden mukaisesti.

Näin ohjaamme toimintaamme

DNA:lla hyvä hallinto taataan monella eri tasolla aina ihmisläheisestä esihenkilötyöstä sääntelyn seurantaan ja toteutukseen. Vastuullisuutta koskevat politiikat ja niitä tarkentavat manuaalimme kuitenkin ovat:

Lisäksi DNA:lla on käytössä anonyymi ilmoituskanava väärinkäytösten tai epäeettisen toiminnan ilmoittamiseksi. DNA:n työntekijät voivat ilmoittaa huolenaiheensa Telenorin yhteiseen Integrity Hotline -tukilinjaan.
 

DNA on osa kansallista ja kansainvälistä vastuullisuuskeskustelua ja on mukana muun muassa seuraavissa yritysvastuualoitteissa:
 

  • UN Global Compact (Jäsenyys Suomen verkostossa Telenorin tytäryhtiönä)
  • FIBS yritysvastuuverkosto                                                                                                                                                                                                                     
  • Science Based Targets Initiative (osana Telenoria)

Vastuullisuuden johtaminen DNA:lla

DNA:n vastuullisuustyötä ohjaa johdon ja hallituksen hyväksymä vastuullisuusohjelma sekä sen alle määritetyt vastuullisuustavoitteet. DNA:n vastuullisuuden tavoitteet  sisältävät myös Telenorin määrittämät ESG-tavoitteet.

Johtoryhmässä vastuullisuus on toimitusjohtajan vastuulla. Toimitusjohtaja päättää yritysvastuupäällikön ja viestintäjohtajan esityksestä vastuullisuuden suurista linjoista. DNA:n vastuullisuudesta vastaa viime kädessä yhtiön hallitus.

Telenorin  eettiset ohjeet koskevat kaikkia DNA:laisia ja ohjaavat työtämme. Eettisissä ohjeissa on otettu huomioon ILO:n yleissopimuksen ja YK:n lapsen oikeuksien sopimuksen periaatteet, vähimmäispalkkaa ja työaikoja koskeva lainsäädäntö sekä yleisiä ympäristö-, terveys- ja turvallisuusvaatimuksia. 

Tavoitteemme

DNA mittaa onnistumistaan Mutkattomana ja kestävänä kumppanina sen kautta, kuinka hyvin se pystyy pitämään henkilöstönsä tietoisena niin heidän kuin yrityksen vastuusta globaalissa maailmassa. DNA kouluttaa ja uudelleen kouluttaa vuosittain kaikille työntekijöilleen eettiset ohjeet sekä ihmisoikeudet. Ihmisoikeuskoulutustyötä ohjaa DNA:n tekemä ihmisoikeuksien huolellisuusvelvoitteen mukainen analyysi, joka on viimeksi päivitetty vuonna 2025. 

Esimerkkejä toimenpiteistämme

DNA ja toimittajat

 

DNA:lla on Telenor-tasoinen toimittajille ja alihankkijoille yhteiset vastuullisuusvaatimukset (Supplier Conduct Principles). Vastuullisuusvaatimukset ovat aina oleellinen osa hankintasopimusta, ja ne velvoittavat myös alihankkijan alihankkijoita noudattamaan samoja periaatteita. Merkittävät toimittajat arvioidaan säännöllisesti ihmisoikeusriskien, turvallisuus- ja yksityisyydensuojariskien, tuote- ja palveluriskien, toimittajariskien ja maariskien näkökulmasta.

DNA edistää osana Telenoria SBTi-tavoitteitaan sitä, että kaksi kolmasosaa eli 66 prosenttia toimittajistamme kulujen mukaan luokiteltuna olisi osa Pariisin ilmastosopimuksen mukaista tavoiteasetantaa. Tämä tukee hyvin kattotasoista nettonollatavoitettamme, jossa olemme sitoutuneet vähentämään koko arvoketjumme päästöjä vähintään 90 % vuoteen 2040 mennessä.

DNA ja ihmisoikeudet

DNA teki ensimmäisen Human Rights Due Dilligence -arvionsa vuonna 2021. Meille tietoliikenneyhtiönä suurimmat ihmisoikeusvaikutukset vaikutukset liittyvät sananvapauteen ja yksityisyydensuojaan. Ihmisoikeuksia koulutetaan vuosittain DNA:laisille. Vuonna 2025 kaikki DNA:laiset suorittivat pakollisen ihmisoikeuskoulutuksen.

DNA ja korruption torjunta

DNA:lla on nollatoleranssi korruption ja lahjonnan suhteen, mikä määritellään konsernin eettisissä ohjeissa ja muistutetaan vuosittain pakollisessa eettisten ohjeistuksen koulutuksessa kaikille työntekijöille. 

DNA:lla on nollatoleranssi korruption ja lahjonnan suhteen, ja liikelahjojen antamiseen sekä vastaanottamiseen on erilliset ohjeet. Meillä on käytössä anonyymi ilmoituskanava väärinkäytösten tai epäeettisen toiminnan ilmoittamiseksi. Telenorilaisten yhteinen Integrity Hotline -tukilinja on luottamuksellinen kanava, jonka kautta DNA:laiset voivat esittää kysymyksiä ja ilmoittaa huolenaiheista, jotka koskevat Telenorin käytännesääntöjen tai asiaankuuluvien lakien, asetusten tai muiden sovellettavien asiakirjojen mahdollisia rikkomuksia

DNA:n vastuullisuusriskit käsitellään osana riskienhallintaprosessia. DNA:lla ei ole erillistä riskienarviointiprosessia korruptioon liittyen, vaan mahdollinen korruptioriski käsitellään osana konsernin riskiprosessia.

DNA maksaa kaikki veronsa Suomeen

Vastuullisuutemme ulottuu myös suomalaisen yhteiskunnan kehittämiseen. Pidämme huolta yhteiskuntamme kehittämisestä muun muassa rakentamalla tärkeää verkkoinfrastruktuuria, huolehtimalla digitaalisesta yhdenvertaisuudesta – ja yhdistämällä suomalaiset kaikkeen mikä kenellekin on tärkeintä: ihmiset, asiat, tapahtumat ja työpaikat. Maksamme myös kaikki veromme Suomeen. Vuonna 2024 DNA maksoi veroja ja veronkaltaisia maksuja Suomeen yhteensä 208 miljoonaa euroa.

Tutustu Telenorin vastuullisuustyöhön.

Meille vastuullisuus on sitä, miten yritys harjoittaa liiketoimintaa vastuullisesti, mikä auttaa sekä luomaan arvoa ihmisilleen, osakkeenomistajilleen ja yhteiskunnalle että vahvistamaan ja ylläpitämään maailmaa tuleville sukupolville.

Telenor Group on sitoutunut Global Compactin periaatteisiin. Tuemme  sen kestävän kehityksen tavoitteita, ihmisoikeuksiin, työelämään, ympäristöön ja korruption vastaiseen toimintaan liittyviä periaatteita sekä muita YK:n tavoitteita.