Hyvä hallinto
Hyvä hallinto on kaiken vastuullisen toiminnan perusta. DNA:lla vastuullisuus ulottuu omasta toiminnasta ja henkilöstöstä toimittajiimme ja alihankkijoihimme.
DNA noudattaa aina kaikessa toiminnassaan kansallista lakia. Yhteiset arvomme luovat pohjan DNA:n toimintakulttuurille, kasvulle ja kehittymiselle. DNA-konsernin eettiset ohjeet (Code of Conduct) koskevat jokaista DNA:laista. Odotamme myös toimittajiemme ja alihankkijoidemme toimivan samojen periaatteiden mukaisesti.
Tavoitteet ja esimerkkejä toimenpiteistämme
DNA Päätöspolku on työkalu vastuulliseen päätöksentekoon
DNA:lla on käytössä vastuullisen ja strategian mukaisen päätöksenteon malli, DNA Päätöspolku. Se toimii tarkastuslistana, jolla arvioidaan päätöksen vaikutuksia sekä lyhyellä että pitkällä tähtäimellä neljällä eri osa-alueella: strategian mukaisuus, taloudellisuus ja riskit, sääntöjen ja lain mukaisuus sekä yleinen hyväksyttävyys.
Päätöspolku haastaa DNA:laisia pohtimaan muun muassa seuraavia kysymyksiä:
- Onko päätös linjassa DNA:n eettisten ohjeiden kanssa?
- Onko siihen liittyvät riskit ja mahdollisuudet kartoitettu?
- Onko päätöksenteossa kuultu riittävästi DNA:n omia asiantuntijoita?
Jos kaikkiin Päätöspolun 12 kysymykseen ei pystytä vastaamaan, päätös viedään takaisin valmisteluun.
Kaikki esimiehet osallistuvat DNA Päätöspolku -koulutukseen, ja vuonna 2019 DNA:lla koulutettiin lähes 200 henkilöä. Esimiesten lisäksi koulutus on tarjolla kaikille DNA:laisille, jotka kaipaavat tukea arjen päätöksentekoon.
”Koulutuksista on tullut hyvää palautetta ja ne on koettu hyödyllisiksi. Sisäisten kyselyjen mukaan Päätöspolku tunnetaan hyvin ja se on käytössä arjessa”, sanoo DNA:n vastuullisuuspäällikkö Hanna Haapakoski.
DNA Päätöspolku on ollut käytössä liiketoimintojen johtoryhmissä ja keskeisissä ohjausryhmissä jo vuodesta 2017 lähtien. Päätöspolku-koulutukset jatkuvat edelleen vuonna 2020.