Uskalla olla omanlainen
Haluamme kannustaa jokaista olemaan oma loistava itsensä! Myös meillä DNA:lla työskentelee iso joukko omanlaisia asiantuntijoita, joiden intohimona on ymmärtää jokaisen asiakkaan ainutlaatuisia tarpeita.
Podcast inhimillisestä johtamisesta
Inhimillisen johtamisen dna -podcast tuo yhteen huippuasiantuntijoita keskustelemaan hyvän johtamisen vaikutuksesta ja merkityksestä – nyt ja tulevaisuudessa. Kuusiosaista podcast-sarjaa voi kuunnella Spotifyssa ja muilla yleisimmillä podcast-alustoilla.
Millainen DNA on työpaikkana?
Meillä ymmärretään, että tyytyväisimmät asiakkaat ja parhaat tulokset syntyvät työntekijöiden käsistä. Omanlaisuus, perheystävällisyys, jatkuva kehittyminen, mutkattomuus ja aikaansaaminen näkyvät arjessamme.
Tutustu Digitaalinen elämä -tutkimukseen
Tutkimus selvittää, miltä suomalaisten digitaalinen arki näyttää, miten digitaalisia palveluja käytetään ja miten digitaalinen yhdenvertaisuus koetaan. Me DNA:lla pyrimme jatkuvasti kehittämään ymmärrystämme asiakkaista ja heidän tarpeistaan sekä markkinoista ja teknologisesta kehityksestä.
Puhelinparkki perheiden digiarkea helpottamaan
Digiympäristöt ovat mukaansatempaavia, kehittäviä ja kiehtovia – niin aikuisille kuin lapsillekin. Silti on tärkeää löytää tasapaino yhdessäolon ja laitteiden kanssa vietetyn ajan välille. Puhelinparkki tuo hetken huilin niin kierroksilla käyvälle luurille kuin omalle mielellekin.
Vastuullisuus DNA:lla
Teemme töitä, jotta vastuullisuus on toimintamme sydämessä aina henkilöstöstä toimittajiin.