Miksi DNA:lle, Marika ja Päivi?
Jari tuli kesätöihin 22 vuotta sitten
Työ on vapaata ja mutkatonta
Saat olla aivan omanlaisesi
Työ on merkityksellistä
1. Hyvä hakijakokemus
Vastuullinen kesätyönantaja pitää hakijan ajan tasalla siitä, miten rekrytointiprosessi etenee.
2. Mielekäs työ
Mielekäs kesätyö vastaa tekijän taitoja ja on sopivan haasteellista. Työtehtävät, vastuut, valtuudet ja odotukset on määritelty selvästi.
3. Perehdytys ja ohjaaminen
Hyvin suunnitellulla ja toteutetulla perehdyttämisellä kesätyöntekijä pääsee nopeasti kiinni työtehtäviin, oppii ja kehittyy. Palautteen antaminen on tärkeä osa ohjausta.
4. Oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus
Kesätyöntekijän tukeminen on koko työpaikan asia, ja hänelle tarjotaankin mahdollisuuksien mukaan samanlainen työympäristö ja työvälineet kuin muillekin työntekijöille.
5. Kohtuullinen palkka
Kesätyöntekijälle maksetaan työn vaatimusten ja tekijän kokemuksen mukaisesti kohtuullista palkkaa.
6. Kirjallinen työsopimus ja todistus
Vastuullinen kesätyönantaja tekee aina kirjallisen työsopimuksen. Työsuhteen päättyessä annetaan asianmukainen työtodistus. Työnantaja käy tekijän kanssa palautekeskustelun ja rohkaisee häntä kertomaan mielipiteitään.