DNA Plc's open positions

Back

Position: Summer Employee, Wholesale

Job description

Etsimme DNA:n Yritysliiketoiminnan Wholesale–tiimiin kesätyöntekijää aikavälille

1.6.-30.9.2026. Tarkasta työskentelyajankohdasta voidaan myös sopia erikseen.

Tehtävä sijoittuu Helsinkiin, mutta meillä voit työskennellä myös mutkattomasti etänä.

Haluamme tehdä kesätöiden hakemisesta mahdollisimman helppoa ja mutkatonta ja rekrytoimme siksi kaikki kesän 2026 kesätyöntekijät CV:töntä hakutapaa käyttäen. Emme siis pyydä sinulta CV:tä tai hakukirjettä, vaan pääset hakuvaiheessa vastaamaan muutamiin tätä roolia varten räätälöityihin kysymyksiin.

Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?

Wholesale-tiimin kesätyöntekijänä pääset vastaamaan maailman suurimpien teleoperaattorien ja vastaavien toimijoiden asiakasyhteydenpidosta ja erinäisiin asiakassuhteen hoitoon liittyvistä tehtävistä. Työskentelet sekä kotimaisten että ulkomaisten asiakkaiden kanssa.

Tärkeimmät vastuualueesi ovat:

  • Tarjousten ja tilausten tekeminen ja käsittely

  • Asiakasyhteydenpito

  • Mahdolliset asiakkaisiin liittyvät projektit

  • Muut myyntiosaston päivittäiset tehtävät

Työtehtävät määräytyvät kuitenkin valitun henkilöiden osaamisen ja aiemman kokemuksen mukaan.

Mitä voimme tarjota sinulle?

Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen.

Tässä tehtävässä pääset työskentelemään kannustavaan, kehitysmyönteiseen ja itseohjautuvaan työyhteisöön osaksi kuuden osaavan asiantuntijan tiimiä.

Millaista kesätyöntekijää me etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla on tehtävään soveltuva kaupallinen tai tekninen korkeakoulututkinto tai pitkälle edistyneet opinnot. Aiempaa kokemusta tärkeämpää meille kuitenkin on aktiivinen asenteesi sekä innokkuus uuden oppimista kohtaan.

Pärjäät tässä tehtävässä, jos olet hyvä etsimään tietoa, otat rohkeasti yhteyttä uusiin ihmisiin ja työskentelet luontevasti alati muuttuvassa ympäristössä. Kommunikoit luontevasti asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa ja kykenet ratkaisemaan haasteellisetkin tilanteet neuvottelemalla.

Tehtävässä tarvitaan myös tarkkaa, järjestelmällistä ja huolellista työotetta. Meille on tärkeää, että olet hyvä pitämään kiinni sovituista aikatauluista ja pystyt johtamaan omaa työtäsi sujuvasti.

Tulet tarvitsemaan työssä hyvää suomen sekä englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa.

Me DNA:lla olemme uteliaita tutkimaan tekoälyn tuomia mahdollisuuksia työssämme ja arvostamme hakijassa kiinnostusta tätä aihetta kohtaan. Aiempi kokemus tekoälyn hyödyntämisestä katsotaan siis kaikissa rooleissamme eduksi.

Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!

Haku päättyy 22.2.2025. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään!

Haastattelut on suunniteltu pidettäväksi viikoilla 9-12.

Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.

Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön Juho Hyväriseen 0440442646, juho.hyvarinen@dna.fi

Miksi valita DNA?

DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli 1 100 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Facebookissa @DNA.fi, Instagramissa ja Threadsissa @dna_fi sekä LinkedInissä @DNA-Oyj.

Arvostamme jokaista työntekijäämme sellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.

Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.

Application period

Thu Jan 15 00:00:00 EET 2026 - Sun Feb 22 23:59:59 EET 2026

Employment type

Hybridi

Location

Helsinki

Application link

 

DNA is part of Telenor Group, so you will be directed to Telenor's recruitment portal when you apply to our open positions.


If you are interested in DNA's customer service jobs or sales jobs, you can find them from the menu above (in Finnish).

DNA’s CEO: “Unjustified lack of trust leads to unnecessary monitoring”

DNA’s custom of giving its employees the flexibility to work wherever and whenever it suits them, which the company adopted in 2012, has become one of its biggest success stories.

Read more

DNA's people-oriented community awarded - "People feel genuine pride"

DNA came second in the category of People-Centred Work Community in the HumanPower23 awards organised by Hälsa in November 2023. DNA received a special mention from the jury for putting its people at the heart of everything.

Read more (in Finnish)

DNA still believes in freedom and responsibility – coming to the office is a choice, not an obligation

We have long believed that the best ideas arise where there is space to think. It's not about where you do it, it's what you do. That’s why we are excited about future ways of working, where the common goal can be reached along many different paths. 

Even though we work together, we are still individuals. Some of us are early risers, while others are at their best when the sun sets. At DNA, you can work wherever and whenever you want: in a tree house, at the library, a summer cabin, the office, or any favourite place. As long as the goals are met and we reach them together, the journey can also be made on roads less travelled. There’s no need to ask permission from your superiors. 

It's not easy, breaking the rules and accustomed ways. But we have been practicing a straightforward way of working based on trust and individual responsibility for 10 years now. What we have learned is that no one should be left alone. We need encounters and discussions, as well as acceptance of differences. Who knows where we'll find ourselves when we dare to do things differently?

Read more