Etsimme ohjelmistokehittäjää (full-stack) vakituiseen työsuhteeseen DNA:lle. Voit valita toimipaikaksi Helsingin tai Lahden, ja meillä voit työskennellä myös mutkattomasti etänä.
Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?
Haemme tiimiimme full-stack ohjelmistokehittäjää, joka osallistuu laajakaistapalveluiden kehitys- ja suunnittelutyöhön. Työssäsi vastaat liityntäverkkoteknologioiden ylläpitoa tukevien palvelimien ja työkalujen suunnittelusta sekä kehittämisestä. Kehität automaatiota ja toteutat ratkaisuja, jotka parantavat tehokkuutta ja vähentävät manuaalista työtä.
Roolissasi pääset työskentelemään sekä back-end- että front-end-kehityksen parissa. Rakennat ja ylläpidät käyttöliittymiä, jotka tukevat sisäisiä työkaluja ja hallintajärjestelmiä, sekä varmistat, että kokonaisratkaisut toimivat saumattomasti. Vastaat oman vastuualueesi elinkaarenhallinnasta ja varmistat, että järjestelmät pysyvät ajantasaisina ja toimintavarmoina. Työskentelet yhteistyössä verkkoasiantuntijoiden ja muiden kehittäjien kanssa.
Mitä voimme tarjota sinulle?
Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen.
Liityntäverkkojen suunnittelu tiimissä tehtävänäsi on auttaa DNA:ta kehittämään laadukkaat laajakaistapalvelut kaikille DNA:n asiakkaille. Tiimissä meitä on seitsemän asiantuntijaa omilla vastuualueillaan.
Millaista uutta työkaveria me etsimme?
Etsimme osaajaa, jolla on koulutuksen ja useamman vuoden työkokemuksen kautta hankittua vahvaa ohjelmistokehityksen osaamista. Hallitset Python-ohjelmointikielen ja tunnet sujuvasti ohjelmistokehityksen keskeiset tekniset ratkaisut. Sinulla on monipuolinen kokemus erilaisten tietokantojen käytöstä, skriptauksesta, ohjelmoinnista sekä Linux-palvelimien ylläpidosta. Hallitset nämä osa-alueet niin, että pystyt suunnittelemaan, kehittämään ja ylläpitämään ratkaisuja itsenäisesti ja tehokkaasti. Sinulle on luontevaa testata ja kehittää uusia ratkaisuja. Odotamme myös kykyä tulkita olemassa olevia koodeja ja tehdä niihin korjauksia tai muita ylläpidollisia suoritteita.
Teknisen osaamisen lisäksi arvostamme kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että tiimissä. Olet rohkea ja aktiivinen kommunikoija, joka ottaa yhteyttä uusiin ihmisiin ja suhtautuu avoimesti uuden oppimiseen. Tehtävä sisältää yhteistyötä yrityksen sisällä eri yksiköiden välillä sekä kommunikointia laitevalmistajien ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Tämän vuoksi edellytämme sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
Me DNA:lla olemme uteliaita tutkimaan tekoälyn tuomia mahdollisuuksia työssämme ja arvostamme hakijassa kiinnostusta tätä aihetta kohtaan. Aiempi kokemus tekoälyn hyödyntämisestä katsotaan siis kaikissa rooleissamme eduksi.
Tehtävä edellyttää hyväksyttyä turvallisuusselvitystä sekä jonkin verran matkustusvalmiutta.
Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!
Haku päättyy 9.11.2025. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään! Liitäthän hakemukseesi CV:n – erillistä hakukirjettä emme tarvitse! Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.
Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön Markus Lehtiniemeen puhelimitse 044 721 2825 tai sähköpostitse markus.lehtiniemi@dna.fi.
Miksi valita DNA?
DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli 1 100 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Facebookissa @DNA.fi, Instagramissa ja Threadsissa @dna_fi sekä LinkedInissä @DNA-Oyj.
Arvostamme jokaista työntekijäämme sellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.
Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.
Toimitusjohtaja: ”Perusteeton luottamuspula johtaa tarpeettomaan valvontaan”
Tapa tehdä töitä paikasta ja ajasta riippumatta on ollut yksi DNA:n menestystarinoista jo vuodesta 2012 lähtien. Työnteon vapaus on kehittynyt tuona aikana merkittävästi ja ehtinyt iskostua osaksi DNA:laista työkulttuuria.
DNA:n ihmisläheinen työyhteisö palkittiin – ”Työpaikasta koetaan aitoa ylpeyttä”
DNA tuli toiselle sijalle Ihmisläheinen työyhteisö -kategoriassa HumanPower23-kilpailussa, jonka Hälsa järjesti marraskuussa 2023. DNA sai raadilta erityismaininnan siitä, että henkilöstö asetetaan kaiken keskiöön ja työntekijät ovat aidosti ylpeitä työpaikastaan.
DNA uskoo edelleen vapauteen ja vastuuseen – toimistolle tullaan halusta, ei pakosta
Olemme jo pitkään uskoneet siihen, että parhaat ideat syntyvät siellä, missä on tilaa ajatella. Tärkeintä ei ole missä teet, vaan mitä teet. Siksi suhtaudumme innolla tulevaisuuden työtapoihin, joilla yhteinen määränpää löytyy yhä useampia reittejä pitkin.
Vaikka teemme töitä yhdessä, olemme silti yksilöitä. Yhdelle sopii aikaiset aamut, toiselle parhaat ideat tuo auringonlasku. Meillä saat tehdä töitä missä ja milloin haluat; puumajassa, kirjastossa, mökillä, toimistolla, lempipaikassa. Kun tavoitteet täyttyvät ja yhdessä päästään perille, voidaan matka kulkea myös vähemmän poljettuja polkuja pitkin. Lupia ei tarvitse esihenkilöiltä kysellä.
Ei se helppoa ole, sääntöjen ja tapojen rikkominen. Mutta olemme harjoitelleet mutkatonta, luottamukseen ja omaan vastuuseen perustuvaa työskentelytapaa jo 10 vuotta. Sen olemme oppineet, että ketään ei saa jättää yksin. Tarvitaan kohtaamisia ja keskusteluja, erilaisuuden hyväksyntää. Kuka tietää mistä me vielä itsemme löydämme, kun uskallamme tehdä toisin.
