Tehtävä: Development Manager, Marketing Technology
Tehtävän kuvaus
Haemme Development Manageria vastaamaan yritysmarkkinoinnin keskeisten teknologia-alustojen kehittämisestä ja liiketoimintahyödyn varmistamisesta. Tässä roolissa toimit liiketoiminnan, markkinoinnin ja teknologian rajapinnassa – et vain kehitä ratkaisuja, vaan ohjaat koko tekemistä kohti datavetoisempaa, automatisoidumpaa ja vaikuttavampaa markkinointia.
Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?
Tehtävässä vastaat yritysmarkkinoinnin keskeisten teknologia-alustojen (mm. markkinointiautomaation, CDP, verkkosivusto) kehittämisestä ja liiketoimintahyödyn varmistamisesta sekä toimit Product Ownerina keskeisille markkinointialustoille.
Arjessasi:
vastaat markkinoinnin keskeisten alustojen kehittämisestä ja niiden liiketoimintahyödyn realisoitumisesta
ohjaat roadmapia ja priorisointia sekä varmistat kehityshankkeiden vaikuttavuuden
mahdollistat asiakasdatan tehokkaan hyödyntämisen, personoinnin ja automatisoidut asiakaspolut
kehität martech-ekosysteemiä ja viet eteenpäin modernien teknologioiden ja tekoälyn hyödyntämistä
toimit tiiviissä yhteistyössä useiden sidosryhmien kanssa ja fasilitoit yhteistä suuntaa
Rooli on vahvasti strateginen: sinun tehtävänäsi on yhdistää liiketoiminnan tavoitteet, asiakasymmärrys, data ja teknologia toimivaksi kokonaisuudeksi. Samalla toimit aktiivisena vaikuttajana monessa rajapinnassa – IT:n, myynnin, analytiikan ja kumppaneiden kanssa – vahvasti yhteistyön ja vaikuttamisen kautta.
Tehtävä on vakituinen ja sijoittuu Helsinkiin, mutta meillä voit työskennellä myös mutkattomasti etänä.
Mitä voimme tarjota sinulle?
Tämä tehtävä tarjoaa mielenkiintoisen yhdistelmän strategista omistajuutta ja käytännön tekemistä – pääset vaikuttamaan suoraan DNA:n yritysmarkkinoinnin suorituskykyyn ja tulevaisuuden kyvykkyyksiin. Saat keskeisen roolin liiketoiminnan kehittämisessä, laajan näkymän moderniin martech-kenttään sekä aidosti vaikuttavan tehtävän.
Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen.
Millaista uutta tiimiläistä me etsimme?
Etsimme henkilöä, joka pystyy yhdistämään liiketoimintaymmärryksen, teknologian ja kyvyn viedä asioita eteenpäin yhteistyön kautta. Tehtävässä menestyäksesi sinulta tulisikin löytyä kokemusta markkinoinnin teknologioista (esim. marketing automation, CDP, CMS) sekä vahva ymmärrys yritysliiketoiminnasta ja näyttöjä liiketoimintalähtöisestä kehittämisestä.
Toivomme sinulta:
ymmärrystä asiakasdatasta ja sen hyödyntämisestä liiketoiminnan kehittämisessä
kykyä toimia sujuvasti liiketoiminnan ja teknologian rajapinnassa
kokemusta Product Owner -työskentelystä, priorisoinnista ja roadmapin hallinnasta
analyyttistä ja ratkaisukeskeistä otetta sekä kykyä viedä kehityshankkeita maaliin
vahvoja yhteistyö- ja vaikuttamistaitoja monimutkaisessa sidosryhmäympäristössä
Lisäksi arvostamme:
kokemusta B2B-markkinoinnista ja digitaalisista asiakaspoluista
osaamista datan hallinnasta, integraatioista ja analytiikasta
näkemystä tekoälyn hyödyntämisestä markkinoinnissa ja myynnissä
kokemusta moderneista arkkitehtuureista (esim. headless CMS)
Tehtävä edellyttää hyväksyttyä lausuntoa turvallisuusselvityksestä.
Me DNA:lla olemme uteliaita tutkimaan tekoälyn tuomia mahdollisuuksia työssämme ja arvostamme hakijassa kiinnostusta tätä aihetta kohtaan. Aiempi kokemus tekoälyn hyödyntämisestä katsotaan siis kaikissa rooleissamme eduksi.
Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!
Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 21.6.2026 mennessä. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään! Toivomme sinun liittävän CV:n lisäksi hakukirjeen. Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.
Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön Maiju Raumaan puhelimitse 040 7575 930 (maanantaina 8.6. kello 10-11.30) tai sähköpostitse maiju.rauma@dna.fi.
Miksi valita DNA?
DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 1 128 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Facebookissa @DNA.fi, Instagramissa ja Threadsissa @dna_fi sekä LinkedInissä @DNA-Oyj.
Arvostamme jokaista työntekijäämme sellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.
Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.
Hakuaika
Mon Jun 01 00:00:00 EEST 2026 - Sun Jun 21 23:59:59 EEST 2026
Työsuhdetyyppi
Hybridi
Sijainti
Helsinki
Täytä hakemus
Huom! DNA on osa norjalaista Telenor-konsernia, minkä vuoksi käytämme rekrytoinneissamme Telenorin hakuportaalia.
Mikäli sinua kiinnostaa DNA:n asiakaspalvelutehtävät, myymälätyöt tai etämyyntityöt, löydät niistä lisätietoa omilta sivuiltaan ylempänä olevasta valikosta.
Toimitusjohtaja: ”Perusteeton luottamuspula johtaa tarpeettomaan valvontaan”
Tapa tehdä töitä paikasta ja ajasta riippumatta on ollut yksi DNA:n menestystarinoista jo vuodesta 2012 lähtien. Työnteon vapaus on kehittynyt tuona aikana merkittävästi ja ehtinyt iskostua osaksi DNA:laista työkulttuuria.
DNA:n ihmisläheinen työyhteisö palkittiin – ”Työpaikasta koetaan aitoa ylpeyttä”
DNA tuli toiselle sijalle Ihmisläheinen työyhteisö -kategoriassa HumanPower23-kilpailussa, jonka Hälsa järjesti marraskuussa 2023. DNA sai raadilta erityismaininnan siitä, että henkilöstö asetetaan kaiken keskiöön ja työntekijät ovat aidosti ylpeitä työpaikastaan.
DNA uskoo edelleen vapauteen ja vastuuseen – toimistolle tullaan halusta, ei pakosta
Olemme jo pitkään uskoneet siihen, että parhaat ideat syntyvät siellä, missä on tilaa ajatella. Tärkeintä ei ole missä teet, vaan mitä teet. Siksi suhtaudumme innolla tulevaisuuden työtapoihin, joilla yhteinen määränpää löytyy yhä useampia reittejä pitkin.
Vaikka teemme töitä yhdessä, olemme silti yksilöitä. Yhdelle sopii aikaiset aamut, toiselle parhaat ideat tuo auringonlasku. Meillä saat tehdä töitä missä ja milloin haluat; puumajassa, kirjastossa, mökillä, toimistolla, lempipaikassa. Kun tavoitteet täyttyvät ja yhdessä päästään perille, voidaan matka kulkea myös vähemmän poljettuja polkuja pitkin. Lupia ei tarvitse esihenkilöiltä kysellä.
Ei se helppoa ole, sääntöjen ja tapojen rikkominen. Mutta olemme harjoitelleet mutkatonta, luottamukseen ja omaan vastuuseen perustuvaa työskentelytapaa jo 10 vuotta. Sen olemme oppineet, että ketään ei saa jättää yksin. Tarvitaan kohtaamisia ja keskusteluja, erilaisuuden hyväksyntää. Kuka tietää mistä me vielä itsemme löydämme, kun uskallamme tehdä toisin.




