DNA Oyj:n avoimet työpaikat

Takaisin

Tehtävä: Head of Category Management, Devices

Tehtävän kuvaus

Etsimme DNA:n kuluttajaliiketoimintaan uutta henkilöä Head of Category Management –rooliin vastaamaan laiteliiketoiminnan ja laitemyynnin kokonaisuudesta.

Tehtävä sijoittuu Helsinkiin mutta meillä voit työskennellä myös mutkattomasti etänä.

Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?

Head of Category Management -roolissa työskentelet DNA:n laiteliiketoiminnan, laitemyynnin sekä valikoiman ja siihen liittyvien kumppanuuksien kehittämisen parissa. Tehtävässä vastaat yhdessä tiimisi kanssa siitä, että DNA:n laitetarjooma, kaupallinen tekeminen ja yhteistyö keskeisten kumppaneiden kanssa tukevat liiketoiminnan tavoitteita ja erinomaista asiakaskokemusta.

Tässä roolissa yhdistyvät laiteliiketoiminnan strateginen kehittäminen, tiimin johtaminen ja käytännön kaupallinen tekeminen. Arjessasi teet myös itse esimerkiksi hinnoitteluun, kampanjoihin, tarjouksiin ja valikoimamuutoksiin liittyviä päätöksiä ja toimenpiteitä sekä seuraat aktiivisesti myyntiä ja kannattavuutta.

DNA:n organisaatiossa toimimisen ohella teet tiivistä yhteistyötä Telenorin muiden pohjoismaisten maayhtiöiden laiteliiketoiminnasta vastaavien kollegoiden kanssa.

Tärkeimmät vastuualueesi ovat:

  • Laiteliiketoiminnan ja laitemyynnin strateginen kehittäminen sekä kaupallisen suorituskyvyn varmistaminen

  • Päivittäiseen kaupalliseen tekemiseen osallistuminen yhdessä tiimin kanssa, kuten hinnoittelu, kampanjat ja muut myyntiä ja kannattavuutta tukevat toimenpiteet

  • Laite- ja lisälaitevalikoiman kehittäminen yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa

  • Keskeisten valmistaja- ja kumppanisuhteiden johtaminen sekä uusien kaupallisten yhteistyömahdollisuuksien kehittäminen

  • Asiakaskokemuksen, kilpailukyvyn ja liiketoiminnan kasvun edistäminen yhdessä DNA:n muiden liiketoimintojen ja asiantuntijoiden kanssa

  • Valikoimanhallinnan prosessien kehittäminen ja sujuvan toiminnan varmistaminen muuttuvassa markkinassa

Mitä voimme tarjota sinulle?

Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen.

Tässä tehtävässä pääset työskentelemään kehitysmyönteiseen, dynaamiseen ja yhteistyöhön vahvasti nojaavaan työyhteisöön osaksi kokenutta asiantuntijaorganisaatiota. Saat merkittävän roolin liiketoiminnan kehittämisessä sekä mahdollisuuden tehdä yhteistyötä laajasti eri toimintojen, kumppaneiden ja kansainvälisten sidosryhmien kanssa.

Mitä me etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla on kaupallinen, tekninen tai muu tehtävää tukeva koulutustausta sekä useamman vuoden kokemus liiketoiminnan, kaupallisten kokonaisuuksien tai valikoimanhallinnan kehittämisestä. Osaat yhdistää valmentavan johtamisen ja strategisen liiketoiminnan kehittämisen operatiiviseen kaupalliseen tekemiseen ja varmistat omalla käytännönläheisellä otteellasi sen, että myynti onnistuu sekä nyt että tulevaisuudessa.

Toivomme sinulta erityisesti:

  • kokemusta kaupallisten kokonaisuuksien johtamisesta

  • kykyä rakentaa ja kehittää kumppanuuksia

  • vahvaa liiketoiminnallista ja asiakaslähtöistä ajattelutapaa

  • kokemusta tavoitteellisesta yhteistyöstä useiden sidosryhmien kanssa

  • kokemusta vähittäiskaupan valikoimanhallinnasta ja prosessien kehittämisestä

  • analyyttistä ja kehitysorientoitunutta työskentelyotetta

  • kokemusta esihenkilö- tai tiiminvetovastuista

Me DNA:lla olemme uteliaita tutkimaan tekoälyn tuomia mahdollisuuksia työssämme ja arvostamme hakijassa kiinnostusta tätä aihetta kohtaan. Aiempi kokemus tekoälyn hyödyntämisestä katsotaan siis kaikissa rooleissamme eduksi.

Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!

Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 28.10.2026 mennessä. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään!

Toivomme sinun liittävän CV:n lisäksi hakukirjeen.

Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.

Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön Sami Aavikkoon puhelimitse +358440443069 (tavoitettavissa: 15.10. klo 10-11, 16.10. klo 14-15 ja 28.10. Klo 11-12) tai sähköpostitse sami.aavikko@dnakauppa.fi.

Miksi valita DNA?

DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 1 128 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Facebookissa @DNA.fi, Instagramissa ja Threadsissa @dna_fi sekä LinkedInissä @DNA-Oyj.

Arvostamme jokaista työntekijäämme sellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.

Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.

Hakuaika

Mon Oct 12 00:00:00 EEST 2026 - Wed Oct 28 23:59:59 EET 2026

Työsuhdetyyppi

Hybridi

Sijainti

Helsinki

Täytä hakemus

 

Huom! DNA on osa norjalaista Telenor-konsernia, minkä vuoksi käytämme rekrytoinneissamme Telenorin hakuportaalia.

 


Mikäli sinua kiinnostaa DNA:n asiakaspalvelutehtävät, myymälätyöt tai etämyyntityöt, löydät niistä lisätietoa omilta sivuiltaan ylempänä olevasta valikosta.

Toimitusjohtaja: ”Perusteeton luottamuspula johtaa tarpeettomaan valvontaan”

Tapa tehdä töitä paikasta ja ajasta riippumatta on ollut yksi DNA:n menestystarinoista jo vuodesta 2012 lähtien. Työnteon vapaus on kehittynyt tuona aikana merkittävästi ja ehtinyt iskostua osaksi DNA:laista työkulttuuria.

Lue lisää

DNA:n ihmisläheinen työyhteisö palkittiin – ”Työpaikasta koetaan aitoa ylpeyttä”

DNA tuli toiselle sijalle Ihmisläheinen työyhteisö -kategoriassa HumanPower23-kilpailussa, jonka Hälsa järjesti marraskuussa 2023. DNA sai raadilta erityismaininnan siitä, että henkilöstö asetetaan kaiken keskiöön ja työntekijät ovat aidosti ylpeitä työpaikastaan.

Lue lisää

DNA uskoo edelleen vapauteen ja vastuuseen – toimistolle tullaan halusta, ei pakosta

Olemme jo pitkään uskoneet siihen, että parhaat ideat syntyvät siellä, missä on tilaa ajatella. Tärkeintä ei ole missä teet, vaan mitä teet. Siksi suhtaudumme innolla tulevaisuuden työtapoihin, joilla yhteinen määränpää löytyy yhä useampia reittejä pitkin. 

Vaikka teemme töitä yhdessä, olemme silti yksilöitä. Yhdelle sopii aikaiset aamut, toiselle parhaat ideat tuo auringonlasku. Meillä saat tehdä töitä missä ja milloin haluat; puumajassa, kirjastossa, mökillä, toimistolla, lempipaikassa. Kun tavoitteet täyttyvät ja yhdessä päästään perille, voidaan matka kulkea myös vähemmän poljettuja polkuja pitkin. Lupia ei tarvitse esihenkilöiltä kysellä. 

Ei se helppoa ole, sääntöjen ja tapojen rikkominen. Mutta olemme harjoitelleet mutkatonta, luottamukseen ja omaan vastuuseen perustuvaa työskentelytapaa jo 10 vuotta. Sen olemme oppineet, että ketään ei saa jättää yksin. Tarvitaan kohtaamisia ja keskusteluja, erilaisuuden hyväksyntää. Kuka tietää mistä me vielä itsemme löydämme, kun uskallamme tehdä toisin.

Lue lisää