DNA Oyj:n avoimet työpaikat

Tehtävä: Partnership Manager

DNA Oyj
Tehtävän kuvaus

Etsimme DNA:n Networks-yksikköön Property Maintenance Management -ryhmään Partnership Manageria vakituiseen työsuhteeseen. Toimipaikkasi voi olla sijainnistasi riippuen Helsinki, Lahti, Kuopio tai Oulu. Meillä voit työskennellä myös mutkattomasti etänä.

Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?

Partnership Managerina vastuullasi on hallita ja kehittää laitetilaosaston sisäisten ja ulkoisten kumppanien järjestelmien rajapintoja sekä raportointikäytäntöjä. Tehtäviisi kuuluu myös rakentamis-, huolto- ja ylläpitokumppanien toiminnallisuuksien ohjaaminen ja optimointi.

Tärkeimmät vastuualueesi ovat:

  • Erikseen määritettyjen verkko- ja tilamuutosprojektien projektipäällikkyys

  • Ohjata ja osallistua järjestelmien välisten rajapintojen integraatioiden sekä AI:n kehittämiseen osaston toiminnassa

  • Ohjata/tuottaa prosessien ja järjestelmien toiminnallisuuksien kehittämistä sekä ohjeistusta varmistaen, että ne tukevat yksikön tavoitteita

  • Raportointijärjestelmien kehittäminen, tietojen kerääminen ja analysointi

  • Seurata eri laitetilateknologian kehityssuuntia ja yhdessä muun henkilöstön kanssa edistää parhaiten DNA:lle soveltuvia ratkaisuja kehitykseen ja tuotantoon.

Mitä voimme tarjota sinulle?


Tässä tehtävässä pääset omalla panoksellasi vaikuttamaan suoraan Laitetilaosaston tulevaisuuden kehitykseen. Tehtävänkuvaa on mahdollista muokata osaamisesi mukaan, säilyttäen kuitenkin tavoitettamme tukevan kokonaisuuden tehtävän ytimessä. Tulet osaksi tiivistä kahden hengen tiimiä, mutta lähikollegoiksi saat lisäksi koko osaston henkilöstön sekä sidosryhmät.

Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen.

Millaista uutta työkaveria me etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla on koulutuksen (esim. tietoliikenne-/automaatiotekniikka tai tuotantotalous) ja/tai käytännön kokemuksen kautta hankittu osaaminen projektinhallinnasta sekä kumppaniohjaamisesta tai vastaavasta sidosryhmätyöskentelystä. Tehtävässä menestymisen kannalta erityisen tärkeää on kyky tehdä yhteistyötä eri tahojen kanssa, hallita ja käsitellä tietoa, hahmottaa teknisiä asioita ja ymmärtää sekä tulkita erilaisia määräyksiä ja ohjeistuksia. Ymmärrät erilaisten järjestelmien rajapintoja ainakin perustasolla. Eduksesi katsomme ITIL-sertifioinnit.

Henkilönä olet analyyttinen ja ongelmanratkaisukykyinen sekä ennen kaikkea positiivinen. Kykenet tunnistamaan uusien toimintamallien mahdollisuudet ja haluat myös itse kehittyä sekä haastaa omaa ajattelutapaa. Tehtävä edellyttää erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi – ruotsin ja norjan kielitaito katsotaan eduksi.

Tehtävä edellyttää hyväksyttyä lausuntoa turvallisuusselvityksestä.

Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!

Haku päättyy 25.5.2025. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään! Toivomme sinun liittävän CV:n lisäksi hakukirjeen. Hakulomakkeen tietokenttiä ei erikseen tarvitse täyttää. Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.

Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön Kari Alataloon puhelimitse 044313 4363 tai sähköpostitse kari.alatalo(at)dna.fi.

Miksi valita DNA?

DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli 1 100 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Facebookissa @DNA.fi, Instagramissa ja Threadsissa @dna_fi sekä LinkedInissä @DNA-Oyj.

Arvostamme jokaista työntekijäämmesellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.

Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.

Hakuaika

Wed May 07 16:08:54 EEST 2025 - Sun May 25 00:00:00 EEST 2025

Työsuhdetyyppi

Kokoaikainen

Sijainti

Helsinki

Täytä hakemus

 


Huom! DNA on osa norjalaista Telenor-konsernia, minkä vuoksi käytämme rekrytoinneissamme Telenorin hakuportaalia.

 


Mikäli sinua kiinnostaa DNA:n asiakaspalvelutehtävät, myymälätyöt tai etämyyntityöt, löydät niistä lisätietoa omilta sivuiltaan ylempänä olevasta valikosta.

Toimitusjohtaja: ”Perusteeton luottamuspula johtaa tarpeettomaan valvontaan”

Tapa tehdä töitä paikasta ja ajasta riippumatta on ollut yksi DNA:n menestystarinoista jo vuodesta 2012 lähtien. Työnteon vapaus on kehittynyt tuona aikana merkittävästi ja ehtinyt iskostua osaksi DNA:laista työkulttuuria.

DNA:n ihmisläheinen työyhteisö palkittiin – ”Työpaikasta koetaan aitoa ylpeyttä”

DNA tuli toiselle sijalle Ihmisläheinen työyhteisö -kategoriassa HumanPower23-kilpailussa, jonka Hälsa järjesti marraskuussa 2023. DNA sai raadilta erityismaininnan siitä, että henkilöstö asetetaan kaiken keskiöön ja työntekijät ovat aidosti ylpeitä työpaikastaan.

DNA uskoo edelleen vapauteen ja vastuuseen – toimistolle tullaan halusta, ei pakosta

Olemme jo pitkään uskoneet siihen, että parhaat ideat syntyvät siellä, missä on tilaa ajatella. Tärkeintä ei ole missä teet, vaan mitä teet. Siksi suhtaudumme innolla tulevaisuuden työtapoihin, joilla yhteinen määränpää löytyy yhä useampia reittejä pitkin. 

Vaikka teemme töitä yhdessä, olemme silti yksilöitä. Yhdelle sopii aikaiset aamut, toiselle parhaat ideat tuo auringonlasku. Meillä saat tehdä töitä missä ja milloin haluat; puumajassa, kirjastossa, mökillä, toimistolla, lempipaikassa. Kun tavoitteet täyttyvät ja yhdessä päästään perille, voidaan matka kulkea myös vähemmän poljettuja polkuja pitkin. Lupia ei tarvitse esihenkilöiltä kysellä. 

Ei se helppoa ole, sääntöjen ja tapojen rikkominen. Mutta olemme harjoitelleet mutkatonta, luottamukseen ja omaan vastuuseen perustuvaa työskentelytapaa jo 10 vuotta. Sen olemme oppineet, että ketään ei saa jättää yksin. Tarvitaan kohtaamisia ja keskusteluja, erilaisuuden hyväksyntää. Kuka tietää mistä me vielä itsemme löydämme, kun uskallamme tehdä toisin.