DNA Oyj:n avoimet työpaikat

Tehtävä: Senior Solution Consultant, B2B

Tehtävän kuvaus

Etsimme DNA:n yritysliiketoiminnan Network Solutions Consulting –osastolle kahta kokenutta Senior Solution Consultantia vahvistamaan asiantuntijatiimiämme. Toimipaikkasi voi olla Helsinki, Oulu, Turku, Tampere tai Lahti, ja meillä voit työskennellä myös mutkattomasti etänä.

Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?

Senior Solution Consultant –roolissa pääset työskentelemään sekä vastuullisissa myynnin tuen ja liiketoiminnan kehittämisen tehtävissä, että syvää asiantuntijuutta vaativissa asiakasprojekteissa suunnittelijana ja asiantuntijana.

Pääset työskentelemään asiakaslähtöisesti modernien verkko- ja tietoturvaratkaisujen parissa, keskittyen erityisesti LAN-, WLAN-, SDx- ja SASE-arkkitehtuureihin sekä verkon tietoturvaan.

Toimit keskeisessä asiantuntijaroolissa tukien myyntiä sekä asiakasprojekteissa että jatkuvien palveluiden kehittämisessä. Vastaat ratkaisujen suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä yhteistyössä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa. Työ sisältää merkittävän määrän laskutettavaa asiakasprojekteissa tehtävää työtä.

Keskeiset vastuualueesi ovat:

  • Tuet myyjiä tietoverkkojen ratkaisukonsulttina

  • Suunnittelet LAN- ja WLAN-ratkaisuja enterprise-ympäristöihin

  • Konsultoit SDx- ja SASE-arkkitehtuureja (SD-WAN, SD-Access, SSE tms.)

  • Osallistut verkon tietoturvaratkaisujen suunnitteluun

  • Toimit teknisenä asiantuntijana asiakasrajapinnassa ja tuet myyntiä (pre-sales)

  • Luot kokonaisratkaisun tarjous- ja esitysmateriaalit yhteistyössä myyjän ja/tai Bid Managerin kanssa.

  • Tuet Business Case –laskelman tekemisessä ja teknologiavalmistajien dealien rekisteröimisessä sekä sopimuskohtaisista hinnoista (mm. Fortinet Cisco, HPE Aruba)

  • Kehität olemassa olevia ratkaisuja kohti automatisointia, skaalautuvuutta ja parempaa tietoturvaa

  • Dokumentoit ja standardoit ratkaisuja osana palvelujen jatkuvaa kehitystä

  • Toimit suunnittelijana ja erityisasiantuntijana vaativissa asiakasprojekteissa, tehden detaljitason ratkaisusuunnittelua, optimointia, ja ongelmanselvitystä

Mitä voimme tarjota sinulle?

Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen.

Tässä tehtävässä pääset työskentelemään tärkeänä osana DNA:n Network Solutions –osastoa yhdessä dynaamisten, itseohjautuvien ja asiantuntevien tiimiläisten kanssa.

Mitä me etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla on tehtävään sopiva korkeakoulututkinto (kaupallinen tai tekninen) tai työssä hankittu laaja kokemus Tarvitset tehtävässä alan sertifiointeja (esim. Cisco CCNP, CCNA taso ja/tai Fortinet NSE 6/7 ja/tai HPE Aruba ja/tai PaloAlto Networks sertifikaatit). Sinulla on kattavaa kokemusta laskutettavasta asiakastyöstä vaativissa asiakasympäristöissä ja näyttöjä tuloksellisesta liiketoiminnan kehittämisestä myyntiä tukevassa roolissa.

Odotamme sinulta vahvaa kokemusta enterprise-tason verkkoarkkitehtuureista (LAN/WLAN, käytännön kokemusta SDx-ratkaisuista (esim. Cisco tai Fortinet tai muut SD-WAN, SSE tai vastaavat) sekä syvällistä ymmärrystä verkon tietoturvasta (esim. segmentation, NAC, Zero Trust -periaatteet). Tehtävässä menestymisen kannalta on tärkeää, että sinulla on myös kokemusta oman tuotealueen suunnittelusta ja toteutuksista sekä tarjousprosesseista.

Tehtävässä menestyminen edellyttää lisäksi Network Solutions –palvelualueen detaljitasoista teknistä osaamista ja kokemusta detaljitason (LLD) verkkosuunnittelusta, konfiguroinnista, optimoinnista ja käytännön laatu- ja toimivuusongelmien ratkaisusta vaativissa asiakasympäristöissä.

Pystyt toimimaan itsenäisesti ja asiakaslähtöisesti vaativissa ympäristöissä, koet kouluttamis- ja demotehtävät luonteviksi ja työskentelet mielelläsi yhteistyössä sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa. Hyvät vuorovaikutus-, neuvottelu- ja esiintymistaidot sekä kyky ymmärtää asiakkaiden tarpeita ovat tässä roolissa äärimmäisen tärkeitä. Lisäksi tarvitset tehtävässä hyviä viestintä- ja dokumentointitaitoja.

Me DNA:lla olemme uteliaita tutkimaan tekoälyn tuomia mahdollisuuksia työssämme ja arvostamme hakijassa kiinnostusta tätä aihetta kohtaan. Aiempi kokemus tekoälyn hyödyntämisestä katsotaan siis kaikissa rooleissamme eduksi.

Tarvitset tehtävässä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Tehtävä edellyttää hyväksyttyä lausuntoa turvallisuusselvityksestä.

Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!

Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 3.7.2026 mennessä. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään!

Toivomme sinun liittävän CV:n lisäksi hakukirjeen.

Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.

Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön Patrick Gordiniin puhelimitse +358504755556 (25.6. klo 13-15 ja 29.6. klo 9-11) tai sähköpostitse Patrick.Gordin(at)dna.fi.

Miksi valita DNA?

DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 1 128 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Facebookissa @DNA.fi, Instagramissa ja Threadsissa @dna_fi sekä LinkedInissä @DNA-Oyj.

Arvostamme jokaista työntekijäämme sellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.  

Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.

Hakuaika

Wed Jun 17 00:00:00 EEST 2026 - Fri Jul 03 23:59:59 EEST 2026

Työsuhdetyyppi

Hybridi

Sijainti

Helsinki Oulu Turku Tampere Lahti

Täytä hakemus

 


Huom! DNA on osa norjalaista Telenor-konsernia, minkä vuoksi käytämme rekrytoinneissamme Telenorin hakuportaalia.

 


Mikäli sinua kiinnostaa DNA:n asiakaspalvelutehtävät, myymälätyöt tai etämyyntityöt, löydät niistä lisätietoa omilta sivuiltaan ylempänä olevasta valikosta.

Toimitusjohtaja: ”Perusteeton luottamuspula johtaa tarpeettomaan valvontaan”

Tapa tehdä töitä paikasta ja ajasta riippumatta on ollut yksi DNA:n menestystarinoista jo vuodesta 2012 lähtien. Työnteon vapaus on kehittynyt tuona aikana merkittävästi ja ehtinyt iskostua osaksi DNA:laista työkulttuuria.

DNA:n ihmisläheinen työyhteisö palkittiin – ”Työpaikasta koetaan aitoa ylpeyttä”

DNA tuli toiselle sijalle Ihmisläheinen työyhteisö -kategoriassa HumanPower23-kilpailussa, jonka Hälsa järjesti marraskuussa 2023. DNA sai raadilta erityismaininnan siitä, että henkilöstö asetetaan kaiken keskiöön ja työntekijät ovat aidosti ylpeitä työpaikastaan.

DNA uskoo edelleen vapauteen ja vastuuseen – toimistolle tullaan halusta, ei pakosta

Olemme jo pitkään uskoneet siihen, että parhaat ideat syntyvät siellä, missä on tilaa ajatella. Tärkeintä ei ole missä teet, vaan mitä teet. Siksi suhtaudumme innolla tulevaisuuden työtapoihin, joilla yhteinen määränpää löytyy yhä useampia reittejä pitkin. 

Vaikka teemme töitä yhdessä, olemme silti yksilöitä. Yhdelle sopii aikaiset aamut, toiselle parhaat ideat tuo auringonlasku. Meillä saat tehdä töitä missä ja milloin haluat; puumajassa, kirjastossa, mökillä, toimistolla, lempipaikassa. Kun tavoitteet täyttyvät ja yhdessä päästään perille, voidaan matka kulkea myös vähemmän poljettuja polkuja pitkin. Lupia ei tarvitse esihenkilöiltä kysellä. 

Ei se helppoa ole, sääntöjen ja tapojen rikkominen. Mutta olemme harjoitelleet mutkatonta, luottamukseen ja omaan vastuuseen perustuvaa työskentelytapaa jo 10 vuotta. Sen olemme oppineet, että ketään ei saa jättää yksin. Tarvitaan kohtaamisia ja keskusteluja, erilaisuuden hyväksyntää. Kuka tietää mistä me vielä itsemme löydämme, kun uskallamme tehdä toisin.