DNA Plc's open positions

Position: Vice President, Business Finance

DNA Oyj

Job description

Etsimme DNA:n talouden Business Finance -yksikköön vetäjää vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävä sijoittuu Helsinkiin, mutta meillä voit työskennellä myös mutkattomasti etänä.

Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?

VP Business Finance -roolissa johdat sisäistä laskentaa ja toimit avainasemassa liiketoiminnan taloudellisessa ohjauksessa. Toimit suorana esihenkilönä kuudelle tiimiläiselle, vastaten yhteensä reilun 20 hengen yksiköstä. VP Business Finance -roolissa olet osa talouden johtoryhmää ja raportoit talous- ja rahoitusjohtaja Timo Kipinoiselle.

Tärkeimmät vastuualueesi ovat:

Johtaa johdon raportointia ja ennusteprosessia sekä DNA:n sisällä että Telenorin suuntaan tiiviissä yhteistyössä talousjohtajan kanssa
DNA:n strategian toteutumisen tuki liiketoiminnalle organisaatiossa olevien Finance Business Partnereiden ja Business Controllereiden kanssa
Osallistua aktiivisesti DNA:n johtoryhmätyöskentelyyn ennuste- ja strategiaprosessien osalta
Toimia keskeisessä roolissa talouden johtoryhmässä
Vastata oman vastuualueesi kehitysportfoliosta sekä DNA:ssa että Telenorin suuntaan.
Vahvistaa yhteistyötä Telenorin kanssa ja olla aktiivisesti mukana yhteisissä hankkeissa ja toimenpiteissä
Vastata DNA:n oman henkilöstön provisiolaskennasta ja kolmansille osapuolille maksettavien komissioiden laskennasta.

Mitä voimme tarjota sinulle?

Avoin tehtävä tarjoaa sinulle erinomaisen mahdollisuuden päästä seuraamaan liiketoimintamme kehitystä läheltä sekä ottamaan aktiivista roolia ja vaikuttamaan asioihin. Toimialamme on erittäin mielenkiintoinen ja yhteiskunnallisesti vaikuttava sekä jatkuvasti kehittyvä.

Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen.

Millaista uutta työkaveria me etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla on tehtävään sopiva ylempi korkeakoulututkinto sekä vahva käytännön kokemus vastaavista talouden ja johtamisen tehtävistä. Odotamme myös kokemusta projektityöskentelystä, projektien johtamisesta sekä esihenkilötyöstä. Eduksesi katsomme kokemuksen kansainvälisestä liiketoimintaympäristöstä sekä mahdollisen kokemuksen palveluliiketoiminnasta. Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista.

Etsimme henkilöä, jolla on kyky saada asioita aikaan yhdessä tiimin kanssa sinnikkäällä ja päämäärätietoisella otteella. Johtajana olet lähestymistavaltasi maanläheinen ja ihmislähtöinen. Arvostamme kykyä esiintyä ja heittäytyä uusiin tilanteisiin ennakkoluulottomasti.

Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!

Haku päättyy 10.4.2025. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään! Toivomme sinun liittävän CV:n lisäksi hakukirjeen. Hakulomakkeen tietokenttiä ei erikseen tarvitse täyttää. Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.

Toteutamme rekrytoinnin yhteistyössä kumppanimme Momentous Oy:n kanssa. Hakemalla tehtävää hyväksyt hakemuksesi luottamuksellisen käsittelyn tätä toimeksiantoa hoitavan Momentouksen konsultin toimesta.

Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön Timo Kipinoiseen puhelimitse 044044 8131 to 3.4 klo 9–10 tai ke 9.4 klo 15-16.

Miksi valita DNA?

DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,6 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2023 liikevaihtomme oli 1 067 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1700 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Facebookissa DNA.fi ja LinkedInissä DNA-Oyj.

Arvostamme jokaista työntekijäämmesellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.

Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.

Application period

Fri Mar 28 12:32:01 EET 2025 - Thu Apr 10 00:00:00 EEST 2025

Employment type

Kokoaikainen

Location

Helsinki

Application link

DNA is part of Telenor Group, so you will be directed to Telenor's recruitment portal when you apply to our open positions.

If you are interested in DNA's customer service jobs or sales jobs, you can find them from the menu above (in Finnish).

DNA’s CEO: “Unjustified lack of trust leads to unnecessary monitoring”

DNA’s custom of giving its employees the flexibility to work wherever and whenever it suits them, which the company adopted in 2012, has become one of its biggest success stories.

DNA's people-oriented community awarded - "People feel genuine pride"

DNA came second in the category of People-Centred Work Community in the HumanPower23 awards organised by Hälsa in November 2023. DNA received a special mention from the jury for putting its people at the heart of everything.

DNA still believes in freedom and responsibility – coming to the office is a choice, not an obligation

We have long believed that the best ideas arise where there is space to think. It's not about where you do it, it's what you do. That’s why we are excited about future ways of working, where the common goal can be reached along many different paths.

Even though we work together, we are still individuals. Some of us are early risers, while others are at their best when the sun sets. At DNA, you can work wherever and whenever you want: in a tree house, at the library, a summer cabin, the office, or any favourite place. As long as the goals are met and we reach them together, the journey can also be made on roads less travelled. There’s no need to ask permission from your superiors.

It's not easy, breaking the rules and accustomed ways. But we have been practicing a straightforward way of working based on trust and individual responsibility for 10 years now. What we have learned is that no one should be left alone. We need encounters and discussions, as well as acceptance of differences. Who knows where we'll find ourselves when we dare to do things differently?