DNA Plc's open positions

Position: Designer / Suunnittelija (liityntäverkot)

DNA Oyj

Job description

Etsimme suunnittelijaa vakituiseen työsuhteeseen DNA:lle.Tehtävä sijoittuu asuinpaikkasi mukaan Helsinkiin tai Lahteen ja meillä voit työskennellä myös mutkattomasti etänä.

Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?

Liityntäverkkojen suunnittelutiimissä tehtävänäsi on auttaa DNA:ta kehittämään laadukkaat laajakaistapalvelut kaikille DNA:n asiakkaille. Tiimissä meitä on seitsemän asiantuntijaa omilla vastuualueillaan.

Tehtävässäsi osallistut laajakaistan kehitys- ja suunnittelutyöhön, joka pitää sisällään mm. valittujen liityntäverkkoteknologioiden ylläpitämiseen tarvittavien palvelimien -ja työkalujen suunnittelun ja kehittämisen. Etsit ja toteutat automaatiota lisääviä toiminteita tarvittaviin osa-alueihin. Vastaat oman vastuualueesi elinkaarenhallinnasta. Operoinnin, rakennuttamisen ja muiden sidosryhmien tuki, ohjaus ja ohjeiden ylläpito ovat myös iso osa työnkuvaasi.

Oman vastuualueesi lisäksi pääset osallistumaan monipuolisesti myös:

Tiimin vastuualueelle kuuluvan tekniikan ja siihen liittyvien teknisten ratkaisujen kehitykseen, testaamiseen, teknis-taloudellisena asiantuntijana toimimiseen, investointien suunnitteluun, kilpailutukseen, tuotannon suunnitteluun ja tuotantoon vientiin.
Tiimin vastuualueelle kuuluvan teknologian seurantaan ja valintoihin.

Millaista uutta tiimiläistä me etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla olisi koulutuksen ja useamman vuoden työkokemuksen kautta hankittua osaamista koodaamisesta, IP ja DOCSIS-verkoista operaattoriympäristössä. Teknisesti sinulle tuttuja asioita ovat mm. Python, DOCSIS, FTTx, Ethernet. Ja tunnet muutenkin sujuvasti laajakaistaan liittyvät tekniset toiminteet ja tietoturva ominaisuudet. Sinulla on useamman vuoden kokemus scriptaamisesta, koodaamisesta ja Linux palvelimien ylläpidosta. Koodaminen onnistuu sinulta Python ohjelmointikielellä ja hallitset muitakin ohjelmointikieliä. Sinulle on luontevaa testata ja kehittää asioita sekä pitää koulutustilaisuuksia.

Teknisen osaamisen lisäksi arvostamme kykyä itsenäiseen- sekä tiimityöskentelyyn. Otat rohkeasti yhteyttä uusiin ihmisiin ja suhtaudut avoimesti uusien asioiden oppimiseen. Tehtävän liittyy paljon kommunikointia yrityksen lähes kaikkien yksiköiden, alihankkijoiden, laitevalmistajien, kotimaisten sekä ulkomaisten operaattoreiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa, joten edellytämme sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista.

Tehtävä edellyttää hyväksyttyä turvallisuusselvitystä sekä jonkin verran matkustusvalmiutta.

Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!

Haku päättyy 17.8.2025. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään! Toivomme sinun liittävän CV:n lisäksi hakukirjeen. Hakulomakkeen tietokenttiä ei erikseen tarvitse täyttää. Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.

Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön Markus Lehtiniemeen puhelimitse +358 44721 2825 tai sähköpostitse markus.lehtiniemi(at)dna.fi.

Miksi valita DNA?

DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli 1 100 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Facebookissa @DNA.fi, Instagramissa ja Threadsissa @dna_fi sekä LinkedInissä @DNA-Oyj.

Arvostamme jokaista työntekijäämmesellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.

Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.

Application period

Wed Jul 30 13:52:32 EEST 2025 - Sun Aug 17 00:00:00 EEST 2025

Employment type

Kokoaikainen

Location

Helsinki

Application link

DNA is part of Telenor Group, so you will be directed to Telenor's recruitment portal when you apply to our open positions.

If you are interested in DNA's customer service jobs or sales jobs, you can find them from the menu above (in Finnish).

DNA’s CEO: “Unjustified lack of trust leads to unnecessary monitoring”

DNA’s custom of giving its employees the flexibility to work wherever and whenever it suits them, which the company adopted in 2012, has become one of its biggest success stories.

DNA's people-oriented community awarded - "People feel genuine pride"

DNA came second in the category of People-Centred Work Community in the HumanPower23 awards organised by Hälsa in November 2023. DNA received a special mention from the jury for putting its people at the heart of everything.

DNA still believes in freedom and responsibility – coming to the office is a choice, not an obligation

We have long believed that the best ideas arise where there is space to think. It's not about where you do it, it's what you do. That’s why we are excited about future ways of working, where the common goal can be reached along many different paths.

Even though we work together, we are still individuals. Some of us are early risers, while others are at their best when the sun sets. At DNA, you can work wherever and whenever you want: in a tree house, at the library, a summer cabin, the office, or any favourite place. As long as the goals are met and we reach them together, the journey can also be made on roads less travelled. There’s no need to ask permission from your superiors.

It's not easy, breaking the rules and accustomed ways. But we have been practicing a straightforward way of working based on trust and individual responsibility for 10 years now. What we have learned is that no one should be left alone. We need encounters and discussions, as well as acceptance of differences. Who knows where we'll find ourselves when we dare to do things differently?