DNA Plc's open positions

Position: Head of Network Premises

Job description

Nykyisen osastopäällikön eläköityessä vuoden 2026 kevään aikana, etsimme tehtävään seuraajaa vastaamaan Network Premises -osaston johtamisesta. Tehtävä on vakituinen ja sijoittuu Helsinkiin, mutta meillä voit työskennellä myös mutkattomasti etänä.

Network Premises -osasto vastaa DNA:n laitetilojen suunnittelusta, kehityksestä, ylläpidosta ja hallinnosta.

Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?

Johdat laitetilat-osastoa, jonka vastuulla on DNA:n suurten tuotantotilojen suunnittelu, ylläpito, viankorjaus ja rakennuttaminen. Johtamasi osasto vastaa myös tiloihin liittyvistä sopimuksista ja ostoreskontrasta. Osasto koostuu kolmesta tiimistä ja kaikkiaan 9 henkilöstä, joista 2 työskentelee tiiminvetäjinä. Tehtävässä olet osana Networks-yksikön ohjausryhmää.

Tärkeimmät vastuualueesi ovat:

Osastolla työskentelevien tiiminvetäjien ja asiantuntijoiden työn johtaminen
Vastuualueesi budjetointi ja kulujen seuranta
Keskeisenä strategisena vastuuna on DNA:n laitetilastrategian ylläpitäminen, toteutuksen koordinointi ja viestintä
Tilojen teknisten laatutavoitteiden asettaminen ja seuranta
Osaston tavoiteasettelu ja seurantavastuu
Vastuualueesi sopimuskumppanuuksista vastaaminen ja tähän liittyvät sopimusneuvottelut

Mitä voimme tarjota sinulle?

Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen.

Mitä me etsimme?

Etsimme laitetilat-osastolle vetäjää, joka pystyy kokonaisvaltaisesti johtamaan ja kehittämään osaston toimintaa. Saat työllesi ammattitaitoisten asiantuntijoidemme tuen, mutta odotamme sinun pystyvän ja haluavan ottaa vastuullesi tuotantotilojen koko elinkaaren sekä osastosi johtamisen.

Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa koulutusta (insinööri/diplomi-insinööri) tai työkokemuksen kautta hankittua vastaavaa tietotaitoa. Tehtävässä menestyäksesi sinulla tulisi olla noin 5–10 vuoden kokemuksen kautta hankittu vahva osaaminen ja tekninen tuntemus laitetilojen ja/tai kiinteistöhallinnon tehtävien parista sekä alihankkijoiden johtamisesta ja alihankkijasopimuksista. Olet kokenut esihenkilö ja kykenet johtamaan myös esihenkilörooleissa työskentelevien työtä. Olet tottunut seuraamaan investointi- ja kuluraportteja sekä toimimaan näiden pohjalta. Eduksi katsomme, mikäli sinulta löytyy näyttöjä tuloksellisesta projektien johtamisesta ja/tai suurten alihankkijasopimusten johtamisesta.

Työskentelytyyliäsi kuvastavat vastuullisuus sekä kyky reagoida nopeasti ja itsenäisesti muuttuviin tilanteisiin. Kykenet kehittämään sekä omaa että osaston toimintaa muuttuvassa ympäristössä ja osaat ohjata ja kohdentaa organisaation asiantuntijaresursseja eri tilanteissa. Tehtävässä tarvitset erinomaisia kommunikointitaitoja, niin suomeksi kuin englanniksikin (kirjoitettuna ja puhuttuna).

Tehtävä edellyttää hyväksyttyä lausuntoa turvallisuusselvityksestä sekä matkustusvalmiutta.

Me DNA:lla olemme uteliaita tutkimaan tekoälyn tuomia mahdollisuuksia työssämme ja arvostamme hakijassa kiinnostusta tätä aihetta kohtaan. Aiempi kokemus tekoälyn hyödyntämisestä katsotaan siis kaikissa rooleissamme eduksi.

Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!

Jätäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 30.11.2025. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään! Toivomme sinun liittävän CV:n lisäksi hakukirjeen. Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.

Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön Jarkko Laariin puhelimitse (perjantaisin 15-16) p. 044 044 4949 tai sähköpostitse jarkko.laari(at)dna.fi.

Miksi valita DNA?

DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli 1 100 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Facebookissa @DNA.fi, Instagramissa ja Threadsissa @dna_fi sekä LinkedInissä @DNA-Oyj.

Arvostamme jokaista työntekijäämme sellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.

Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.

Application period

Wed Oct 29 00:00:00 EET 2025 - Sun Nov 30 23:59:59 EET 2025

Employment type

Hybridi

Location

Helsinki

Application link

DNA is part of Telenor Group, so you will be directed to Telenor's recruitment portal when you apply to our open positions.

If you are interested in DNA's customer service jobs or sales jobs, you can find them from the menu above (in Finnish).

DNA’s CEO: “Unjustified lack of trust leads to unnecessary monitoring”

DNA’s custom of giving its employees the flexibility to work wherever and whenever it suits them, which the company adopted in 2012, has become one of its biggest success stories.

DNA's people-oriented community awarded - "People feel genuine pride"

DNA came second in the category of People-Centred Work Community in the HumanPower23 awards organised by Hälsa in November 2023. DNA received a special mention from the jury for putting its people at the heart of everything.

DNA still believes in freedom and responsibility – coming to the office is a choice, not an obligation

We have long believed that the best ideas arise where there is space to think. It's not about where you do it, it's what you do. That’s why we are excited about future ways of working, where the common goal can be reached along many different paths.

Even though we work together, we are still individuals. Some of us are early risers, while others are at their best when the sun sets. At DNA, you can work wherever and whenever you want: in a tree house, at the library, a summer cabin, the office, or any favourite place. As long as the goals are met and we reach them together, the journey can also be made on roads less travelled. There’s no need to ask permission from your superiors.

It's not easy, breaking the rules and accustomed ways. But we have been practicing a straightforward way of working based on trust and individual responsibility for 10 years now. What we have learned is that no one should be left alone. We need encounters and discussions, as well as acceptance of differences. Who knows where we'll find ourselves when we dare to do things differently?