Position: Customer Service Advisor / Summer Employee
Job description
Etsimme DNA:n Yritysliiketoiminnan asiakaspalveluun kesätyöntekijöitä aikavälille 13.4.-18.9.2026 ja 13.4.-30.9.2026. Palkkaamme tehtäviin sekä kokoaikaisia että osa-aikaisia kesätyöntekijöitä.
Tehtävät sijoittuvat Lahteen, mutta meillä voit työskennellä myös mutkattomasti etänä. Tehtävään annetaan alkuperehdytys, joka kestää noin 4-5 viikkoa. Perehdytys toteutetaan osittain Lahden toimistolla, koulutuksen jälkeen toimistopäiviä on satunnaisesti.
Haluamme tehdä kesätöiden hakemisesta mahdollisimman helppoa ja mutkatonta ja rekrytoimme siksi kaikki kesän 2026 kesätyöntekijät CV:töntä hakutapaa käyttäen. Emme siis pyydä sinulta CV:tä tai hakukirjettä, vaan pääset hakuvaiheessa vastaamaan muutamiin tätä roolia varten räätälöityihin kysymyksiin.
Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?
Yritysasiakaspalvelun kesätyöntekijänä tärkeimmät tehtäväsi tulevat olemaan:
Palvelet yritysasiakkaita puhelimitse ja kirjallisesti
Tuotat erinomaista asiakaskokemusta toimintaohjeidemme mukaisesti ja omia vahvuuksiasi hyödyntäen
Toimit yritysasiakkaiden myyntikanavana ja varmistat, että asiakkailla on käytössään paras mahdollinen kokonaisratkaisu
Kannat vastuun omasta työstäsi ja sen laadukkuudesta
Mitä voimme tarjota sinulle?
Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen.
Tässä tehtävässä pääset työskentelemään kannustavaan ja rentoon, mutta tavoitteelliseen työyhteisöömme, osaksi yritysasiakaspalvelumme asiantuntijatiimiä.
Millaisia kesätyöntekijöitä me etsimme?
Etsimme aktiivisia henkilöitä, joilla on aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelutyöstä. Odotamme sinulta ratkaisukeskeistä asennetta, paineensietokykyä sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn.
Toimialamme kehittyy jatkuvasti, joten on ensisijaisen tärkeää, että sinulla on halu kehittää omaa osaamistasi työtehtäviesi kautta.
Tehtävässä onnistumisen kannalta tärkeimmät taidot ovat myyntihenkinen asenne, hyvä suullinen ja kirjallinen ilmaisukyky sekä neuvottelutaidot. Eduksesi on, että olet tottunut tietokoneen käyttäjä ja opit helposti uudet järjestelmät. Tehtävässä tarvitaan myös sujuvaa suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa, ruotsin kielen taito katsotaan eduksi.
Me DNA:lla olemme uteliaita tutkimaan tekoälyn tuomia mahdollisuuksia työssämme ja arvostamme hakijassa kiinnostusta tätä aihetta kohtaan. Aiempi kokemus tekoälyn hyödyntämisestä katsotaan siis kaikissa rooleissamme eduksi.
Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!
Haku päättyy 22.2.2026. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään!
Aloitamme haastattelut jo hakuprosessin aikana.
Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoiviin esihenkilöihin Juho Pirttijoki 044 044 7825, Tiia Hartikainen 044 044 7066 tai Jaana Sarén 044 044 2418, sähköpostitse etunimi.sukunimi(at)dna.fi
Miksi valita DNA?
DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli 1 100 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Facebookissa @DNA.fi, Instagramissa ja Threadsissa @dna_fi sekä LinkedInissä @DNA-Oyj.
Arvostamme jokaista työntekijäämme sellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.
Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.
Application period
Thu Jan 15 00:00:00 EET 2026 - Sun Feb 22 23:59:59 EET 2026
Employment type
Hybridi
Location
Lahti
Application link
DNA is part of Telenor Group, so you will be directed to Telenor's recruitment portal when you apply to our open positions.
If you are interested in DNA's customer service jobs or sales jobs, you can find them from the menu above (in Finnish).
DNA’s CEO: “Unjustified lack of trust leads to unnecessary monitoring”
DNA’s custom of giving its employees the flexibility to work wherever and whenever it suits them, which the company adopted in 2012, has become one of its biggest success stories.
DNA's people-oriented community awarded - "People feel genuine pride"
DNA came second in the category of People-Centred Work Community in the HumanPower23 awards organised by Hälsa in November 2023. DNA received a special mention from the jury for putting its people at the heart of everything.
DNA still believes in freedom and responsibility – coming to the office is a choice, not an obligation
We have long believed that the best ideas arise where there is space to think. It's not about where you do it, it's what you do. That’s why we are excited about future ways of working, where the common goal can be reached along many different paths.
Even though we work together, we are still individuals. Some of us are early risers, while others are at their best when the sun sets. At DNA, you can work wherever and whenever you want: in a tree house, at the library, a summer cabin, the office, or any favourite place. As long as the goals are met and we reach them together, the journey can also be made on roads less travelled. There’s no need to ask permission from your superiors.
It's not easy, breaking the rules and accustomed ways. But we have been practicing a straightforward way of working based on trust and individual responsibility for 10 years now. What we have learned is that no one should be left alone. We need encounters and discussions, as well as acceptance of differences. Who knows where we'll find ourselves when we dare to do things differently?




