DNA Plc's open positions

Back

Position: Senior Solution Consultant, B2B

Job description

Etsimme DNA:n yritysliiketoiminnan Network Solutions Consulting –osastolle uutta Senior Solution Consultantia vahvistamaan asiantuntijatiimiämme. Toimipaikkasi voi olla Helsinki, Oulu, Turku, Tampere tai Lahti, ja meillä voit työskennellä myös mutkattomasti etänä.

Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?

Senior Solution Consultant –roolissa pääset työskentelemään sekä vastuullisissa myynnin tuen ja liiketoiminnan kehittämisen tehtävissä, että syvää asiantuntijuutta vaativissa asiakasprojekteissa suunnittelijana ja asiantuntijana.

Pääset työskentelemään asiakaslähtöisesti modernien verkko- ja tietoturvaratkaisujen parissa, keskittyen erityisesti LAN-, WLAN-, SDx- ja SASE-arkkitehtuureihin sekä verkon tietoturvaan.

Toimit keskeisessä asiantuntijaroolissa tukien myyntiä sekä asiakasprojekteissa että jatkuvien palveluiden kehittämisessä. Vastaat ratkaisujen suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä yhteistyössä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa. Työ sisältää merkittävän määrän laskutettavaa asiakasprojekteissa tehtävää työtä.

Keskeiset vastuualueesi ovat:

  • Tuet myyjiä tietoverkkojen ratkaisukonsulttina

  • Suunnittelet LAN- ja WLAN-ratkaisuja enterprise-ympäristöihin

  • Konsultoit SDx- ja SASE-arkkitehtuureja (SD-WAN, SD-Access, SSE tms.)

  • Osallistut verkon tietoturvaratkaisujen suunnitteluun

  • Toimit teknisenä asiantuntijana asiakasrajapinnassa ja tuet myyntiä (pre-sales)

  • Luot kokonaisratkaisun tarjous- ja esitysmateriaalit yhteistyössä myyjän ja/tai Bid Managerin kanssa.

  • Tuet Business Case –laskelman tekemisessä ja teknologiavalmistajien dealien rekisteröimisessä sekä sopimuskohtaisista hinnoista (mm. Fortinet Cisco, HPE Aruba)

  • Kehität olemassa olevia ratkaisuja kohti automatisointia, skaalautuvuutta ja parempaa tietoturvaa

  • Dokumentoit ja standardoit ratkaisuja osana palvelujen jatkuvaa kehitystä

  • Toimit suunnittelijana ja erityisasiantuntijana vaativissa asiakasprojekteissa, tehden detaljitason ratkaisusuunnittelua, optimointia, ja ongelmanselvitystä

Mitä voimme tarjota sinulle?

Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen.

Tässä tehtävässä pääset työskentelemään tärkeänä osana DNA:n Network Solutions –osastoa yhdessä dynaamisten, itseohjautuvien ja asiantuntevien tiimiläisten kanssa.

Mitä me etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla on tehtävään sopiva korkeakoulututkinto (kaupallinen tai tekninen) tai työssä hankittu laaja kokemus Tarvitset tehtävässä alan sertifiointeja (esim. Cisco CCNP, CCNA taso ja/tai Fortinet NSE 6/7 ja/tai HPE Aruba ja/tai PaloAlto Networks sertifikaatit). Sinulla on kattavaa kokemusta laskutettavasta asiakastyöstä vaativissa asiakasympäristöissä ja näyttöjä tuloksellisesta liiketoiminnan kehittämisestä myyntiä tukevassa roolissa.

Odotamme sinulta vahvaa kokemusta enterprise-tason verkkoarkkitehtuureista (LAN/WLAN, käytännön kokemusta SDx-ratkaisuista (esim. Cisco tai Fortinet tai muut SD-WAN, SSE tai vastaavat) sekä syvällistä ymmärrystä verkon tietoturvasta (esim. segmentation, NAC, Zero Trust -periaatteet). Tehtävässä menestymisen kannalta on tärkeää, että sinulla on myös kokemusta oman tuotealueen suunnittelusta ja toteutuksista sekä tarjousprosesseista.

Tehtävässä menestyminen edellyttää lisäksi Network Solutions –palvelualueen detaljitasoista teknistä osaamista ja kokemusta detaljitason (LLD) verkkosuunnittelusta, konfiguroinnista, optimoinnista ja käytännön laatu- ja toimivuusongelmien ratkaisusta vaativissa asiakasympäristöissä.

Pystyt toimimaan itsenäisesti ja asiakaslähtöisesti vaativissa ympäristöissä, koet kouluttamis- ja demotehtävät luonteviksi ja työskentelet mielelläsi yhteistyössä sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa. Hyvät vuorovaikutus-, neuvottelu- ja esiintymistaidot sekä kyky ymmärtää asiakkaiden tarpeita ovat tässä roolissa äärimmäisen tärkeitä. Lisäksi tarvitset tehtävässä hyviä viestintä- ja dokumentointitaitoja.

Me DNA:lla olemme uteliaita tutkimaan tekoälyn tuomia mahdollisuuksia työssämme ja arvostamme hakijassa kiinnostusta tätä aihetta kohtaan. Aiempi kokemus tekoälyn hyödyntämisestä katsotaan siis kaikissa rooleissamme eduksi.

Tarvitset tehtävässä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Tehtävä edellyttää hyväksyttyä lausuntoa turvallisuusselvityksestä.

Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!

Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 25.10.2026 mennessä. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään!

Toivomme sinun liittävän CV:n lisäksi hakukirjeen.

Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.

Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön Patrick Gordiniin puhelimitse +358504755556 (8.10. klo 13-15, 12.10. klo 11-13 tai 20.10. klo 14-16) tai sähköpostitse Patrick.Gordin(at)dna.fi.

Miksi valita DNA?

DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 1 128 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Facebookissa @DNA.fi, Instagramissa ja Threadsissa @dna_fi sekä LinkedInissä @DNA-Oyj.

Arvostamme jokaista työntekijäämme sellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.  

Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.

Application period

Tue Oct 06 00:00:00 EEST 2026 - Sun Oct 25 23:59:59 EET 2026

Employment type

Hybridi

Location

Helsinki Oulu Turku Tampere Lahti

Application link

 

DNA is part of Telenor Group, so you will be directed to Telenor's recruitment portal when you apply to our open positions.


If you are interested in DNA's customer service jobs or sales jobs, you can find them from the menu above (in Finnish).

DNA’s CEO: “Unjustified lack of trust leads to unnecessary monitoring”

DNA’s custom of giving its employees the flexibility to work wherever and whenever it suits them, which the company adopted in 2012, has become one of its biggest success stories.

Read more

DNA's people-oriented community awarded - "People feel genuine pride"

DNA came second in the category of People-Centred Work Community in the HumanPower23 awards organised by Hälsa in November 2023. DNA received a special mention from the jury for putting its people at the heart of everything.

Read more (in Finnish)

DNA still believes in freedom and responsibility – coming to the office is a choice, not an obligation

We have long believed that the best ideas arise where there is space to think. It's not about where you do it, it's what you do. That’s why we are excited about future ways of working, where the common goal can be reached along many different paths. 

Even though we work together, we are still individuals. Some of us are early risers, while others are at their best when the sun sets. At DNA, you can work wherever and whenever you want: in a tree house, at the library, a summer cabin, the office, or any favourite place. As long as the goals are met and we reach them together, the journey can also be made on roads less travelled. There’s no need to ask permission from your superiors. 

It's not easy, breaking the rules and accustomed ways. But we have been practicing a straightforward way of working based on trust and individual responsibility for 10 years now. What we have learned is that no one should be left alone. We need encounters and discussions, as well as acceptance of differences. Who knows where we'll find ourselves when we dare to do things differently?

Read more