DNA Oyj:n avoimet työpaikat

Tehtävä: Development Manager, data & analytics

DNA Oyj
Tehtävän kuvaus

Etsimme kehityspäällikköä Yritysliiketoiminnan Data ja Analytiikka -ryhmään toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävä sijoittuu Helsinkiin, mutta meillä voit työskennellä mutkattomasti myös etänä.

Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?

Kehityspäällikkönä vastuullasi on tukea yritysliiketoiminnan sidosryhmiä datan ja analytiikan hyödyntämisessä tiedonhallinnan, raportoinnin, automaation sekä älykkään analytiikan alueilla. Omistat sisäisiä datatuotteita sekä johdat datan ja analytiikan kehityshankkeita yhteistyössä liiketoimintaomistajien sekä kehitystiimien kanssa. Tuet myös hands-on liiketoiminnan loppukäyttäjien päivittäistä työskentelyä dataan liittyvien pyyntöjen, itsepalvelutyökalujen käytön sekä tiedonhallinnan parhaiden käytäntöjen suhteen. Pääset työskentelemään eri sidosryhmien kanssa (liiketoiminta, kehitystiimit ja kumppanit) sekä luomaan konkreettisia arvoa tuottavia ratkaisuja.

Mitä voimme tarjota sinulle?


Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen.

Tässä tehtävässä pääset työskentelemään itseohjautuvaan viiden hengen tiimiin, joka omistaa yritysliiketoiminnan datan ja analytiikan kehitysportfolion sekä on luomassa tiedolla johtamisen käytäntöjä.

Mitä etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla on:

  • Kokemusta B2B-liiketoimintaprosesseista ja niiden tuottamasta datasta (esim. myynti tai tuotehallinta) esimerkiksi data-analyytikon tai kehityspäällikön roolissa.

  • Todistettua kykyä tunnistaa liiketoimintatarpeita ja kääntää niitä ratkaisuiksi tai vaatimuksiksi kehityshankkeille, joita itse johdat.

  • Vahvaa käytännön osaamista tiedonhallinnan käytännöistä ja datan kanssa työskentelystä (tiedon mallintaminen, SQL, tietovarastot) sekä BI-työkaluista (Tableau, Power BI).

  • Ymmärrystä älykkään analytiikan ratkaisuista (esim. GenAI/kielimallit tai perinteinen AI/ML & Python)

  • Arvostamme myös aikaisempaa kokemusta joistakin seuraavista: markkinoinnin ja myynnin työkalut (CRM/Salesforce, Markkinoinnin automaatio/CDP) tai prosessilouhinta (esim Celonis).

  • Soveltuva korkeakoulututkinto ja suomen sekä englannin kielen hyvä osaaminen.

Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!

Haku päättyy 9.2.2025. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään! Toivomme sinun liittävän CV:n lisäksi hakukirjeen! Hakulomakkeen tietokenttiä ei erikseen tarvitse täyttää. Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.

Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön Antti Riikoseen puhelimitse 044044 8105 (antti.riikonen(at)dna.fi) seuraavina soittoaikoina: ke 29.1 klo 9-10 ja pe 31.1 klo 9-10.

Miksi valita DNA?

DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,6 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2023 liikevaihtomme oli 1 067 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1700 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, X:ssä DNA_fi, Facebookissa DNA.fi ja LinkedInissä DNA-Oyj.

Arvostamme jokaista työntekijäämmesellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.

Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.

Hakuaika

Fri Jan 24 12:55:40 EET 2025 - Sun Feb 09 00:00:00 EET 2025

Työsuhdetyyppi

Kokoaikainen

Sijainti

Helsinki

Täytä hakemus

 


Huom! DNA on osa norjalaista Telenor-konsernia, minkä vuoksi käytämme rekrytoinneissamme Telenorin hakuportaalia.

 


Mikäli sinua kiinnostaa DNA:n asiakaspalvelutehtävät, myymälätyöt tai etämyyntityöt, löydät niistä lisätietoa omilta sivuiltaan ylempänä olevasta valikosta.

Toimitusjohtaja: ”Perusteeton luottamuspula johtaa tarpeettomaan valvontaan”

Tapa tehdä töitä paikasta ja ajasta riippumatta on ollut yksi DNA:n menestystarinoista jo vuodesta 2012 lähtien. Työnteon vapaus on kehittynyt tuona aikana merkittävästi ja ehtinyt iskostua osaksi DNA:laista työkulttuuria.

DNA:n ihmisläheinen työyhteisö palkittiin – ”Työpaikasta koetaan aitoa ylpeyttä”

DNA tuli toiselle sijalle Ihmisläheinen työyhteisö -kategoriassa HumanPower23-kilpailussa, jonka Hälsa järjesti marraskuussa 2023. DNA sai raadilta erityismaininnan siitä, että henkilöstö asetetaan kaiken keskiöön ja työntekijät ovat aidosti ylpeitä työpaikastaan.

DNA uskoo edelleen vapauteen ja vastuuseen – toimistolle tullaan halusta, ei pakosta

Olemme jo pitkään uskoneet siihen, että parhaat ideat syntyvät siellä, missä on tilaa ajatella. Tärkeintä ei ole missä teet, vaan mitä teet. Siksi suhtaudumme innolla tulevaisuuden työtapoihin, joilla yhteinen määränpää löytyy yhä useampia reittejä pitkin. 

Vaikka teemme töitä yhdessä, olemme silti yksilöitä. Yhdelle sopii aikaiset aamut, toiselle parhaat ideat tuo auringonlasku. Meillä saat tehdä töitä missä ja milloin haluat; puumajassa, kirjastossa, mökillä, toimistolla, lempipaikassa. Kun tavoitteet täyttyvät ja yhdessä päästään perille, voidaan matka kulkea myös vähemmän poljettuja polkuja pitkin. Lupia ei tarvitse esihenkilöiltä kysellä. 

Ei se helppoa ole, sääntöjen ja tapojen rikkominen. Mutta olemme harjoitelleet mutkatonta, luottamukseen ja omaan vastuuseen perustuvaa työskentelytapaa jo 10 vuotta. Sen olemme oppineet, että ketään ei saa jättää yksin. Tarvitaan kohtaamisia ja keskusteluja, erilaisuuden hyväksyntää. Kuka tietää mistä me vielä itsemme löydämme, kun uskallamme tehdä toisin.