DNA Oyj:n avoimet työpaikat

Tehtävä: Marketing Technology Architect

DNA Oyj
Tehtävän kuvaus

We are currently seeking for a Marketing Technology Architect to join our Data Applications team in the Data, AI & Integrations unit at DNA. The position is in Helsinki, but you can work partially remotely according to our flexible work concept.

DNA is recognised as an excellent employer, and we are sure that you will enjoy working with us. Below, you can find reasons why you should choose us for the next stage of your career!

YOUR KEY JOB DESCRIPTION

As a Marketing Technology Architect, you will be working as part of the Data Applications team in the Technology function. Your key areas of responsibility will be to design, plan and, oversee the implementation of systems and infrastructure in the Marketing & Advertisement Technology domains to meet B2C & B2B business needs. You will have a leading role in development epics in this area, such as the modernization of our MarTech stack which will be started later this year.

You will also be responsible for vendor management in the MarTech area together with marketing team leads in the business functions and act as the application owner of MarTech tools.

In your daily work you will collaborate with B2C & B2B marketing, service development, and customer value management teams as well as with data, customer channels, and integration development teams. You will also keep up with the development of the MarTech market and collaborate in development efforts in the MarTech area with Telenor business units in other Nordic countries.

PREFERRED COMPETENCE IN THIS ROLE:

We are looking for a new colleague with suitable technical or business education and several years of relevant work experience.You have extensive architectural experience in the marketing technology domain and a good understanding of modern cloud-native and/or microservice based software architectures. You have hands-on experience on multiple marketing automation, campaign management, CRM, and/or customer data tools. We hope that you also have experience in composable MarTech stacks, experience in developing and utilizing AI tools in the MarTech domain and experience in utilizing customer data streams in paid media channels.

You can manage your own work and have excellent collaboration and communication skills. Understanding and ability to communicate in Finnish is a plus.

This position requires an approved statement of security clearance.

WHAT WE CAN OFFER YOU:

As stated in our employer promise we want to offer you a humane workplace where everyone can be one-of-a-kind as part of our community. Our values fast, bold and straightforward can be seen in our everyday lives. DNA strives to provide an excellent place to work, and we are constantly aiming to improve our practices as an employer to meet this goal.

JOIN US – WE ARE ALREADY WAITING FOR YOU!

Please apply via our recruitment system by 17.8.2025. You can submit your application in Finnish or English.

DNA IN A NUTSHELL:

DNA is one of the leading telecommunications companies in Finland. Our purpose is to connect you to what matters most. We offer connections, services and devices for homes and workplaces, contributing to the digitalisation of society. Already for years, DNA customers have been among the world leaders in mobile data usage. DNA has about 3.7 million subscriptions in its fixed and mobile communications networks. The company has been awarded numerous times as an excellent employer and family-friendly workplace. In 2024, our total revenue was EUR 1 100 million and we employ about 1,600 people around Finland. DNA is a part of Telenor Group, a leading telecommunications company across the Nordics. More information: www.dna.fi, Facebook @DNA.fi and LinkedIn @DNA-Oyj.

DNA's award-winning work culture is based onfreedomand isbuilt ontrust. With us you have the freedom to shine as you are and achieve great things together with others. We appreciate employees from different kind of backgrounds regardless of age, gender, appearance, heritage, who they love or how they see the world.

Click the links below to find out more about DNA and things that may be of interest to you.

Hakuaika

Tue Jul 29 10:35:51 EEST 2025 - Sun Aug 17 00:00:00 EEST 2025

Työsuhdetyyppi

Kokoaikainen

Sijainti

Helsinki

Täytä hakemus

 


Huom! DNA on osa norjalaista Telenor-konsernia, minkä vuoksi käytämme rekrytoinneissamme Telenorin hakuportaalia.

 


Mikäli sinua kiinnostaa DNA:n asiakaspalvelutehtävät, myymälätyöt tai etämyyntityöt, löydät niistä lisätietoa omilta sivuiltaan ylempänä olevasta valikosta.

Toimitusjohtaja: ”Perusteeton luottamuspula johtaa tarpeettomaan valvontaan”

Tapa tehdä töitä paikasta ja ajasta riippumatta on ollut yksi DNA:n menestystarinoista jo vuodesta 2012 lähtien. Työnteon vapaus on kehittynyt tuona aikana merkittävästi ja ehtinyt iskostua osaksi DNA:laista työkulttuuria.

DNA:n ihmisläheinen työyhteisö palkittiin – ”Työpaikasta koetaan aitoa ylpeyttä”

DNA tuli toiselle sijalle Ihmisläheinen työyhteisö -kategoriassa HumanPower23-kilpailussa, jonka Hälsa järjesti marraskuussa 2023. DNA sai raadilta erityismaininnan siitä, että henkilöstö asetetaan kaiken keskiöön ja työntekijät ovat aidosti ylpeitä työpaikastaan.

DNA uskoo edelleen vapauteen ja vastuuseen – toimistolle tullaan halusta, ei pakosta

Olemme jo pitkään uskoneet siihen, että parhaat ideat syntyvät siellä, missä on tilaa ajatella. Tärkeintä ei ole missä teet, vaan mitä teet. Siksi suhtaudumme innolla tulevaisuuden työtapoihin, joilla yhteinen määränpää löytyy yhä useampia reittejä pitkin. 

Vaikka teemme töitä yhdessä, olemme silti yksilöitä. Yhdelle sopii aikaiset aamut, toiselle parhaat ideat tuo auringonlasku. Meillä saat tehdä töitä missä ja milloin haluat; puumajassa, kirjastossa, mökillä, toimistolla, lempipaikassa. Kun tavoitteet täyttyvät ja yhdessä päästään perille, voidaan matka kulkea myös vähemmän poljettuja polkuja pitkin. Lupia ei tarvitse esihenkilöiltä kysellä. 

Ei se helppoa ole, sääntöjen ja tapojen rikkominen. Mutta olemme harjoitelleet mutkatonta, luottamukseen ja omaan vastuuseen perustuvaa työskentelytapaa jo 10 vuotta. Sen olemme oppineet, että ketään ei saa jättää yksin. Tarvitaan kohtaamisia ja keskusteluja, erilaisuuden hyväksyntää. Kuka tietää mistä me vielä itsemme löydämme, kun uskallamme tehdä toisin.