DNA Oyj:n avoimet työpaikat

Tehtävä: Sales Manager, Taloyhtiömyynti

DNA Oyj
Tehtävän kuvaus

Etsimme DNA:n Taloyhtiömyyntiin myyntipäällikköä määräaikaiseen sijaisuuteen 30.6.2025 asti. Tiimi toimii virtuaalisesti ja tehtävässä voit työskennellä mutkattomasti sieltä missä se sinulle parhaiten sopii. Työ edellyttää valmiutta matkustaa kotimaassa ja toivomme, että pääset silloin tällöin liikkumaan toimistollemme tapaamaan asiakkaita ja työkavereita.

DNA:n taloyhtiömyynti vastaa taloyhtiöpalveluiden myymisestä olemassa oleville ja uusille potentiaalisille asiakkuuksille. DNA:n Taloyhtiöpalvelut huolehtii taloyhtiön netti- ja TV-asioista vaivattomasti ja tarjoaa asiantuntevaa ja nopeaa apua taloyhtiön kaikissa DNA:n netti- ja kaapeli-TV-palveluissa. Paikallinen yhteyshenkilösi varmistaa, että kaikki tilatut palvelut toimivat moitteettomasti nyt ja tulevaisuudessa. Taloyhtiöpalvelumme tekee palveluiden liittymisestä ja käyttöönotosta helppoa, jotta asiakas voi keskittyä tärkeämpiin asioihin.

Tärkeimmät vastuualueesi ovat:

  • Tulosvastuullinen myyntityö määriteltyyn asiakaspotentiaaliin

  • Uusasiakashankinta

  • Aktiivinen osallistuminen myynnin kehitykseen

Mitä voimme tarjota sinulle?


Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme ja arvostamme sinua juuri sellaisena kuin olet. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen.

Meille on tärkeää, että erottaudumme ensiluokkaisella palvelulla ja haluamme sinut mukaan mahdollistamaan mieleenpainuvan asiakaskokemuksen. Haluamme, että DNA:lla työskentelee tyytyväinen ja motivoitunut henkilöstö – vain näin voimme tarjota strategiamme mukaisesti markkinoiden parasta palvelua.

Meillä pääset työskentelemään auttamishaluiseen ja itseohjautuvaan työyhteisöön osaksi yli 15 henkilön myyntijoukkuetta ja myynnin keskeisiä sidosryhmiä. Tiimimme suhtautuu tekemiseen intohimoisesti, mutta töitä tehdään mutkattomasti pilke silmäkulmassa.

Millaista uutta tiimiläistä me etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla on tehtävään sopiva koulutus (alempi tai ylempi korkeakoulututkinto) ja vankka kokemus myynnillisestä tekemisestä tehtävän kannalta keskeisimpään kohderyhmään eli taloyhtiöihin.Sinulla on näyttöjä useammalta vuodelta menestyneestä myynnin tekemisestä etä-/telemyynnissä. Plussaa on, jos sinulla on kokemusta myös tiimin vetämisestä ja/tai muiden coachaamisesta edellä mainituilla osa-alueilla.

Kiinnostuihan? Odotamme hakemustasi jo innolla!

Haku päättyy 13.2.2025. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään!

Toivomme sinun liittävän CV:n lisäksi hakukirjeen. Hakulomakkeen tietokenttiä ei erikseen tarvitse täyttää. Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.

Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön Terhi Kiiveriin puhelimitse 044 044 2196tai sähköpostitse terhi.kiiveri(at)dna.fi

DNA lyhyesti:

DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,6 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2023 liikevaihtomme oli 1 067 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1700 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, X:ssä DNA_fi, Facebookissa DNA.fi ja LinkedInissä DNA-Oyj.

Arvostamme jokaista työntekijäämmesellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.

Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.

Hakuaika

30.01.2025 - 13.02.2025

Työsuhdetyyppi

Kokoaikainen

Sijainti

Helsinki

Täytä hakemus

 


Huom! DNA on osa norjalaista Telenor-konsernia, minkä vuoksi käytämme rekrytoinneissamme Telenorin hakuportaalia.

 


Mikäli sinua kiinnostaa DNA:n asiakaspalvelutehtävät, myymälätyöt tai etämyyntityöt, löydät niistä lisätietoa omilta sivuiltaan ylempänä olevasta valikosta.

Toimitusjohtaja: ”Perusteeton luottamuspula johtaa tarpeettomaan valvontaan”

Tapa tehdä töitä paikasta ja ajasta riippumatta on ollut yksi DNA:n menestystarinoista jo vuodesta 2012 lähtien. Työnteon vapaus on kehittynyt tuona aikana merkittävästi ja ehtinyt iskostua osaksi DNA:laista työkulttuuria.

DNA:n ihmisläheinen työyhteisö palkittiin – ”Työpaikasta koetaan aitoa ylpeyttä”

DNA tuli toiselle sijalle Ihmisläheinen työyhteisö -kategoriassa HumanPower23-kilpailussa, jonka Hälsa järjesti marraskuussa 2023. DNA sai raadilta erityismaininnan siitä, että henkilöstö asetetaan kaiken keskiöön ja työntekijät ovat aidosti ylpeitä työpaikastaan.

DNA uskoo edelleen vapauteen ja vastuuseen – toimistolle tullaan halusta, ei pakosta

Olemme jo pitkään uskoneet siihen, että parhaat ideat syntyvät siellä, missä on tilaa ajatella. Tärkeintä ei ole missä teet, vaan mitä teet. Siksi suhtaudumme innolla tulevaisuuden työtapoihin, joilla yhteinen määränpää löytyy yhä useampia reittejä pitkin. 

Vaikka teemme töitä yhdessä, olemme silti yksilöitä. Yhdelle sopii aikaiset aamut, toiselle parhaat ideat tuo auringonlasku. Meillä saat tehdä töitä missä ja milloin haluat; puumajassa, kirjastossa, mökillä, toimistolla, lempipaikassa. Kun tavoitteet täyttyvät ja yhdessä päästään perille, voidaan matka kulkea myös vähemmän poljettuja polkuja pitkin. Lupia ei tarvitse esihenkilöiltä kysellä. 

Ei se helppoa ole, sääntöjen ja tapojen rikkominen. Mutta olemme harjoitelleet mutkatonta, luottamukseen ja omaan vastuuseen perustuvaa työskentelytapaa jo 10 vuotta. Sen olemme oppineet, että ketään ei saa jättää yksin. Tarvitaan kohtaamisia ja keskusteluja, erilaisuuden hyväksyntää. Kuka tietää mistä me vielä itsemme löydämme, kun uskallamme tehdä toisin.