Tehtävä: Summer Employee, Communication Deliveries
Tehtävän kuvaus
Etsimme DNA:n Yritysliiketoiminnan viestintätoimitukseen kuutta kesätyöntekijää aikavälille 2.5.-30.9.2026. Tarkasta työskentelyajankohdasta voidaan myös sopia erikseen.
Tehtävä voi oman valintasi mukaan sijoittua Helsinkiin, Lahteen tai Ouluun ja perehdytyksen jälkeen sinulla on myös mahdollisuus työskennellä etänä. Työskentelemme pääasiassa arkisin kello 8-16, mutta työaika on joustava klo 7-19 välillä.
Haluamme tehdä kesätöiden hakemisesta mahdollisimman helppoa ja mutkatonta ja rekrytoimme siksi kaikki kesän 2026 kesätyöntekijät CV:töntä hakutapaa käyttäen. Emme siis pyydä sinulta CV:tä tai hakukirjettä, vaan pääset hakuvaiheessa vastaamaan muutamiin tätä roolia varten räätälöityihin kysymyksiin.
Millaisten tehtävien pariin pääset työskentelemään?
Tulet työskentelemään osana yritysliiketoiminnan yrityspalvelujen viestintätoimitustiimiä. Vastaat laadukkaista toimituksista yritysliiketoiminnan asiakkaille varmistaen omalla toiminnallasi toimitusvarmuuden, asiakastyytyväisyyden ja kustannustehokkuuden.
Tärkeimmät tehtäväsi tulevat olemaan:
asiakkaiden tilausten toimittaminen; palvelun toimittamisen kannalta tarvittavien tietojen selvittäminen ja kerääminen asiakkaalta ja DNA:n organisaatiosta
toimituksen yksityiskohdista sopiminen ja organisoiminen asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa sekä toimitettavan palvelun provisiointi
laskutuksen aloittaminen ja laskutustietojen oikeellisuudesta huolehtiminen
Mitä voimme tarjota sinulle?
Työnantajalupauksemme mukaisesti tarjoamme sinulle inhimillisen ja omanlaisen työpaikan, jossa nopeus, rohkeus ja mutkattomuus näkyvät päivittäisessä arjessamme. Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka kaikille DNA:laisille ja kehitämmekin jatkuvasti käytäntöjämme varmistaaksemme tämän toteutumisen.
Tässä tehtävässä pääset työskentelemään innostavan, helposti lähestyttävän ja arjessa toisiaan tukevan osaston kanssa. Meillä kaikki uudet työntekijät saavat kattavan ja perusteellisen perehdytyksen. Teemme kaikkemme, jotta tuntisit olosi tervetulleeksi!
Millaista kesätyöntekijää me etsimme?
Etsimme henkilöä, jolla on tehtävään sopiva kaupallinen tai tekninen koulutustausta. Voit olla joko vastavalmistunut tulevaisuuden asiantuntija tai jo enemmän kokemusta kartuttanut osaaja. Toivomme, että työskentelyotteesi on oma-aloitteinen ja ratkaisukeskeinen, ja että hallitset sekä aikataulut että oman työn johtamisen. Kohtaat rohkeasti uusia ihmisiä ja toimit sujuvasti myös itsenäisesti. Tehtävässä menestyminen edellyttää aktiivista ja innostavaa asennetta sekä kykyä hallita useita rinnakkaisia kokonaisuuksia yhtä aikaa.
Me DNA:lla olemme uteliaita tutkimaan tekoälyn tuomia mahdollisuuksia työssämme ja arvostamme hakijassa kiinnostusta tätä aihetta kohtaan. Aiempi kokemus tekoälyn hyödyntämisestä katsotaan siis kaikissa rooleissamme eduksi.
Kiinnostuithan? Odotamme hakemustasi jo innolla!
Haku päättyy 22.2.2025. Käsittelemme kuitenkin hakemuksia jo hakuaikana - älä siis turhaan odota viimeiseen hakupäivään!
Haastattelut on suunniteltu pidettäväksi viikoilla 11-12.
Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.
Mikäli sinulle heräsi kysymyksiä, tai haluat keskustella paikasta tarkemmin, voit ottaa yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön Antti Hiltuseen puhelimitse 0440446074 tai sähköpostitse antti.hiltunen@dna.fi
Miksi valita DNA?
DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli 1 100 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Facebookissa @DNA.fi, Instagramissa ja Threadsissa @dna_fi sekä LinkedInissä @DNA-Oyj.
Arvostamme jokaista työntekijäämme sellaisena kuin hän on – omanlaisenaan. Välittämättä iästä tai sukupuolesta, riippumatta siitä miltä näytät, mistä tulet, ketä rakastat tai miten juuri sinä näet maailman. Omanlainen työyhteisö on rikkautemme.
Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua.
Hakuaika
Tue Jan 20 00:00:00 EET 2026 - Sun Feb 22 23:59:59 EET 2026
Työsuhdetyyppi
Hybridi
Sijainti
Helsinki Lahti Oulu
Täytä hakemus
Huom! DNA on osa norjalaista Telenor-konsernia, minkä vuoksi käytämme rekrytoinneissamme Telenorin hakuportaalia.
Mikäli sinua kiinnostaa DNA:n asiakaspalvelutehtävät, myymälätyöt tai etämyyntityöt, löydät niistä lisätietoa omilta sivuiltaan ylempänä olevasta valikosta.
Toimitusjohtaja: ”Perusteeton luottamuspula johtaa tarpeettomaan valvontaan”
Tapa tehdä töitä paikasta ja ajasta riippumatta on ollut yksi DNA:n menestystarinoista jo vuodesta 2012 lähtien. Työnteon vapaus on kehittynyt tuona aikana merkittävästi ja ehtinyt iskostua osaksi DNA:laista työkulttuuria.
DNA:n ihmisläheinen työyhteisö palkittiin – ”Työpaikasta koetaan aitoa ylpeyttä”
DNA tuli toiselle sijalle Ihmisläheinen työyhteisö -kategoriassa HumanPower23-kilpailussa, jonka Hälsa järjesti marraskuussa 2023. DNA sai raadilta erityismaininnan siitä, että henkilöstö asetetaan kaiken keskiöön ja työntekijät ovat aidosti ylpeitä työpaikastaan.
DNA uskoo edelleen vapauteen ja vastuuseen – toimistolle tullaan halusta, ei pakosta
Olemme jo pitkään uskoneet siihen, että parhaat ideat syntyvät siellä, missä on tilaa ajatella. Tärkeintä ei ole missä teet, vaan mitä teet. Siksi suhtaudumme innolla tulevaisuuden työtapoihin, joilla yhteinen määränpää löytyy yhä useampia reittejä pitkin.
Vaikka teemme töitä yhdessä, olemme silti yksilöitä. Yhdelle sopii aikaiset aamut, toiselle parhaat ideat tuo auringonlasku. Meillä saat tehdä töitä missä ja milloin haluat; puumajassa, kirjastossa, mökillä, toimistolla, lempipaikassa. Kun tavoitteet täyttyvät ja yhdessä päästään perille, voidaan matka kulkea myös vähemmän poljettuja polkuja pitkin. Lupia ei tarvitse esihenkilöiltä kysellä.
Ei se helppoa ole, sääntöjen ja tapojen rikkominen. Mutta olemme harjoitelleet mutkatonta, luottamukseen ja omaan vastuuseen perustuvaa työskentelytapaa jo 10 vuotta. Sen olemme oppineet, että ketään ei saa jättää yksin. Tarvitaan kohtaamisia ja keskusteluja, erilaisuuden hyväksyntää. Kuka tietää mistä me vielä itsemme löydämme, kun uskallamme tehdä toisin.




